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【I-PEX株式会社】【町田】開発・設計エンジニア(アンテナ・同軸コネクタ)※プライム上場/電子・精密部品国内大手/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

I-PEX株式会社 求人更新日:2024年4月12日 求人ID:35884543
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【町田】開発・設計エンジニア(アンテナ・同軸コネクタ)※プライム上場/電子・精密部品国内大手/在宅可


【プライム上場/電子・精密部品国内最大手メーカー/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/教育体制充実◎】

■業務内容:
・高周波コネクタの設計・評価
・アンテナ設計・評価
・EMC対応製品の設計・評価
・電磁界シミュレーション

https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801


■当社の雰囲気:課長が30代後半、組織の平均年齢も30代前半と比較的若い組織となっております。
キャリア入社の方においては、バックグラウンド(業界)は様々となっており、異業界からの応募歓迎です!

■将来性について:
製品の一つである、LIGHTPASS®光モジュールは、その特性である小型低背、低ノイズ、長距離伝送、高温領域での動作特性などを生かし、
様々な環境のアプリケーションで活用されていきます。
例えば、LIGHTPASS®-EOS 100Gは、小型、高温対応かつノイズ影響が少ないことが重要であるオートクレーブ対応医療機器に向き、
LIGHTPASS®-EOB II 128Gは、PCle Gen 5対応で大容量伝送機器を連携して使う情報機器、大容量の映像データ処理が必要な放送機器、
過酷な環境下の基地局、わずかな軽量化をも追及することが求められる航空機などに最適で、
それぞれの使用条件下で最大限その性能を発揮します。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京R&Dセンター
住所:東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル
勤務地最寄駅:小田急小田原線、JR横浜線/町田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
本人の意思も尊重の上、決定いたします。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~280,000円

<月給>
235,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談。また経験によっては役職採用も可能性としてございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/2020年度実績:5.1か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当:世帯主10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社後、社内教育ももちろんですが、業務に必要な資格につきましては
外部セミナーを会社費用にて受講いただけるような態勢を整えております。
代表資格:陸上無線技術士やiNarte



<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(京都・東京・静岡・山梨/~20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■MUST条件
・アナログ回路設計
・デジタル回路設計
・基板レイアウト設計
いづれか


■WANT条件
・光モジュール、光トランシーバーの設計経験
・無線モジュール設計経験
・機器<FPGAボード等>開発経験
・英語・中国語 いずれかの語学知識
・各種通信規格の知識
・電源回路開発経験
・EMC対策経験
・高周波高速伝送路開発経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 I-PEX株式会社
所在地 〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
事業内容 ■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
代表者 -
URL https://www.corp.i-pex.com/ja
設立 年1963年7月
資本金 10,968百万円
売上 59,643百万円
従業員数 5,293名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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