【ＥＮＥＯＳ株式会社】【大手町】通関・石油諸税業務の業務構築　※年休125日／在宅可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【大手町】通関・石油諸税業務の業務構築　※年休125日／在宅可／フレックス


～エネルギー業界のリーディングカンパニー／平均残業月20～30時間／フレックス制(コアタイムなし)／風通りの良い社風～

■業務内容
原油、石油製品等の通関および石油諸税業務（関税、輸入消費税、石油石炭税（還付含む）、揮発油税）に関する業務構築、検討。
【具体的な業務内容】
多様化する輸入通関に必要な書類の検討（評価申告の活用含む）、EPAの活用、特例輸入者（AEO）取得に向けた取り組み、等。
（なお、実際のNACCSによる通関手続きは、各揚げ地毎の通関業者に委託している

■就業環境
・平均残業時間：20～30時間/月
・テレワーク可
・部署の人数：　48名
・配属グループの人数：15名
・配属グループの平均年齢：39歳

■業務のやりがい
グローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能であり、将来的な海外駐在の可能性もあります。

■キャリアパス
通関・石油諸税業務のスペシャリストとしてのご活躍を想定しております。

■採用背景
当社では【「今日の当たり前」を支え、「明日の当たり前」をリードする」】の決意の元、アジアを代表するエネルギー・素材企業として、エネルギーの安定的に供給するとともに、新時代のエネルギーに挑戦しています。
当部はエネルギーの安定供給に資すべく、原油・石油製品の輸出入と海外での売買を行っている役割であり、特に通関業務、石油輸入諸税業務における経験や知見を有し、能動的に提案、業務構築できる方を募集致します。

■同社の魅力：
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。
次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
（2）非常に良好な就業環境
平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しております。

【チーム／組織構成】