契約社員
管理組合の要望を踏まえたマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポートなど
具体的な仕事内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理・コンサルティングなどを行います。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会・理事会の企画・実行・資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■川崎支店 神奈川県川崎市中原区小杉町１－４０３ 東急東横線 「武蔵小杉」駅徒歩５分 ■横浜支店 神奈川県横浜市西区高島１－１－２ 「横浜」駅徒歩５分 ※転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収308万円～ 月給223,000～＋賞与年2回 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5h） ※社内全体の平均は20時間程度 ※時差出勤制度あり 契約期間 ※1年ごとの契約更新 正社員登用制度あり 試用期間 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 加入保険 ■各種社会保険完備 福利厚生 ■交通費全額支給 ■正社員登用制度あり ■新宿三井クラブ法人会員施設の利用OK ■全国のフィットネスクラブや宿泊施設が会員料金で利用OK ※リゾートソリューション株式会社との提携による |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 業務経験 ・マンション管理経験者歓迎 ・パソコン（ワード・エクセル）操作が可能な方 資格 ・管理業務主任者資格保持者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 |
| 代表者 | 代表取締役社長 世古 洋介 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,025百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 58.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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