【株式会社TRAVER】ITエンジニア/現役シニア活躍/土日祝日、深夜を含む24時間面接可能/案件選択/リモート可/残業月10.5hほど（正社員）

ポイント1エンジニアの成長を諦めきれない40代50代も、 代表が寄り添いながら全力でバックアップします。

1年前、47歳でエンジニア採用に応募してきた方がいました。
しかし実務経験ゼロで条件を満たさず、結果は不採用。
その方も、当社への入社は諦めたように見えました。

それからしばらく経って、代表宛に一本の電話が入りました。
電話主は、あの47歳で未経験応募してきた方。
どうやら別の会社で1年間、下流工程を経験してきたとのこと。

「次のキャリアについて相談に乗ってほしい」

その思いに縁を感じた代表は改めて面接を行い、
晴れてTRAVERの仲間として迎え入れたのでした。

実は面接を行う際に代表は必ず、
『決まらなくても、いつでも相談してください』
と、応募者一人ひとりに声をかけているのです。

シニア世代となると徐々に自分の将来について、
相談できる人がまわりからいなくなってしまうでしょう。
そんな孤独を感じ始めた人たちに対しても、
しっかりと寄り添い、話を伺い、より良い方向性を考える。

そんな環境ならば、いくつになっても成長を目指すことができる。
これからのキャリアを真剣に考えているあなたこそ、
次のチャンスをつかむ人なのかもしれません。

ポイント2フリーランスのように、自由度の高い働き方が実現できます

この会社を立ち上げた大きな目的は、エンジニアが自分の目的に応じて働く場所やキャリアパスなどを自由に選べる環境をつくりたかったから。私自身がもともとフリーランスだったこともあり、自由度の高い働き方を通じて自分の可能性をここで広げてほしいという思いは、今も大事にしています。現在30名ほどのエンジニアが在籍していますが、彼らへのアサインなどはすべて私が行っています。だから「家族を幸せにしたい」「稼ぎたい」などの目標を伺った上で、思いを実現できるよう全力でサポートします。まずは私に何でも構いませんので、あなたのこれからをご相談ください。

ポイント3エンジニアの成長に"定年"はないはずです

たとえば20年も30年もヘルプデスクや監視などの運用保守に携わってきたから、もう設計や構築などの上流工程は諦めた…という方もいるのではないでしょうか。だけど、エンジニアとして何か一つ、形になるものを残したいという思いがあるならば、キャリアの長さや年齢などで夢をあきらめるのはちょっともったいない気がします。もしも組織のしがらみで思うようなキャリアアップができないのであれば、フリーランスのような働き方が可能な当社で夢の実現に向けてトライしてほしいと思います。もっと自由度の高い環境ならば、きっとあなたの活躍できるチャンスが見つかるはず。会社もその思いに応えるべく、全力で案件を開拓します。

ポイント4取材担当者より

エンジニアの転職理由の一つに、「やりたかったことができない」という答えがある。入社してから様々な希望や要望を出しても、耳を傾けるどころか無視するかのような態度を取られた方も多いのではないだろうか。TRAVERはフリーランスで活躍していた代表の川島氏が中心となり、エンジニアがもっと自由に働ける、もっと正当な評価と待遇を手に入れられる環境をつくるために設立された会社だ。『エンジニアの希望に応えるため、いつも気合を入れて案件の獲得やクライアントとの交渉を行っています』とは川島氏の弁。たった一人で３０名ほどのエンジニアの理想を実現すべく、様々なチャンスの創造に心を砕いているのだ。今回の取材でわかったのが、エンジニアとの縁を大切にしていること。仮に条件が合わなかったとしても、いつでも相談してほしいと個人の連絡先を教えているというのだ。こうした情にも熱い人だからこそ、エンジニアの理想郷をつくれるのだろう。