正社員
建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国型 住所：全国型になります。 ・地域限定のコースもご用意しております。※待遇は全国型と異なります。 ＜勤務地補足＞ 想定勤務地はご意向を踏まえて決定いたします。 ＜転勤＞ 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※残業・各種手当込 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 社会保障完備 福利厚生 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる） 寮社宅：独身寮有り（寮定年制度有） 社会保険：各種保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者教育（4半期に1回程度）、その他研修有り ■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り ＜その他補足＞ ■作業所手当 ■単身赴任手当 ■厚生施設 ■グループ従業員持株会 など 敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始（各6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環） ※休日出勤の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可） |
| 応募資格 | ・建築施工管理の実務経験のある方 ■30代以上の方は必須：建築士1級・建築施工管理技士1級 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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