正社員
リレー製品の品質基準を支え、安心・安全な製品供給体制を構築する上で非常に重要な役割を担っております。
品質保証の業務は多岐にわたり、下記業務において担当制を敷いています。
今回採用するマネージャーには、統括管理および部下の育成、指導などをお任せします。
＜下記５つの役割に分かれています＞
■リレー製品の新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
■ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の全社の事務局
■リレー製品に関わる信頼性試験：経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
■保証解析・分析：分析機器を用いてクレーム品や不具合製品の原因分析を実施
■対お客様に対する品質保証：クレーム発生時の対応、アフターサービス
【期待する役割】
■将来的に組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。
■新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり
■当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり
【求人のポイント】
・テレワークは週1・2日程度。基本はオフィスでの勤務となります。
・品質保証Divは現在8名。現マネージャーの後継者としての採用です
・さまざまな改革が進む社内でリードしていく立ち位置
・全社のQMS事務局としての役割も担って頂きます
・平均年齢50代
・ポテンシャル採用を行った2名は20代、30代
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部36 富士通長野工場内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（社規程による） ■各種手当：通勤手当・家族手当（配偶者20,000円 その他4,500円）入社時転居費用:会社負担 ■福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ■休日：土曜,日曜,祝日 ■年間休日：休日日数125日、完全週休2日制、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも満たす方 ・品質保証、品質管理領域での管理職経験をお持ちの方（規模問わず） ※即戦力としてお迎えする為、管理職としてご活躍していた方 ・ISO9001を実務で使っていた経験をお持ちの方 【歓迎】以下いずれかを満たす方 ・文章読解、一般会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOIC600点） ・IATF16949規格要求事項の知識をお持ちの方 ・IATFコアツールの知識をお持ちの方 ・IATF16949システム内部監査の知識をお持ちの方 ・部品製造業に関連する法令の知識（安全規格、環境規制物質・等）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FCLコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-8586 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、接続部品のリレーや入出力デバイスのキーボードやタッチパネル、サーマルプリンタ並びに電子デバイスの無線モジュール、電気応用機器のサーバ・コンソールスイッチ（KVMスイッチ）などの製造販売を事業としています。製造子会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で同社のグループを形成し、グローバルに事業展開をしております。 ■ビジョン： 「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fcl-components.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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