【ミラクシア エッジテクノロジー株式会社】【横浜もしくは京都】センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D※WEB面接【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【横浜もしくは京都】センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D※WEB面接


■業務内容：
パナソニックの手掛ける車載カメラ商品（アラウンドビューカメラ、リ
アカメラなど）や各種センサー（センシング用）を搭載した民生用、産業
用の製品に搭載される、システムLSI・マイコン上の組込ソフト
ウェア開発をお任せします。最先端の開発環境や新技術への挑戦が常にできる環境にて、常に挑戦・技術力向上を目指して頂くことを求めます。
◎各種商品のソフトウェア要求をパナソニック本体（事業部）と摺合せ
◎ソフトウェア要求分析～評価までを担当します。
■同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
■人材育成・キャリアパスについて：
・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。

【チーム／組織構成】