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NEW 正社員 契約社員 type

ITエンジニア◆フルリモート実績多数◆前職給与UP保証◆スキルチェンジOK◆経験浅めOK◆面接1回(正社員) / 株式会社CC

株式会社CC 求人ID:28438138
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お取引先にて、Web・オープン系、制御系、組込系、汎用機系、iOS/Andoroidアプリなど、さまざまな開発業務をお任せします。案件は、直接取引のあるNEC関連をはじめ、大手企業や大規模プロジェクトがメイン。案件も豊富なので、本人の希望を聞いた上で相談しながら最適な現場に配属していきます。

※開発期間は1年~数年と幅広く、複数の案件を通じて成長を目指すのも、
 1つの案件でじっくり学ぶのも自由です。

《仕事のやりがい》
当社で扱う案件の種類はさまざま。だからこそ、エンジニアそれぞれの個性が発揮できる環境です。例えば、次世代TVやiOS・Androidアプリの開発、カメラフィルターの検証・開発、レンズ補正の研究開発、政府系システムや銀行における統合システムの開発など、上流から携われる案件も多いため
ものづくりの面白さも実感できるだけではなく、身近なもの・世の中に役立っているものを開発できる楽しさがあります!


【開発環境・業務範囲】
◆大手メーカー社内基幹システム(Web開発)
担当フェーズ:要件定義~本番リリース、仕様変更対応
環境:Java・Windows
概要:営業システム開発と機能追加保守
(28歳/経験5年)

◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発)
担当フェーズ:新技術検証、要件定義~本番リリース
環境:C/C++、Linux、Android
概要:大手メーカーTV新製品の組込開発。新技術の検証も含む    
(36歳/経験10年)

◆大手損保システム開発
担当フェーズ:基本設計~本番リリース、保守
環境:COBOL
(43歳/経験15年)

◆インフラ基盤設計~構築業務
担当フェーズ:詳細設計、単体、仕様作成、システム基盤テスト、Linuxサーザ構築、テスト実施
環境:Linux
(35歳/経験8年)


【《月に1度帰社日を設けています》】
毎月第一水曜日に帰社日を設けています。
現在のプロジェクトの進捗や相談などを報告し合い
その後は懇親会を実施。世の中の状況によってですが、会食や大会議室を利用したケータリングパーティーなどを行なっています。状況がもう少し落ち着いたら本社屋上BBQや社外イベントも積極的に行なっていく予定です♪

もちろん強制参加ではありませんので、参加が難しい方や個別の相談がある方は、社長に24時間いつでも直接連絡・相談することができ、安心して日々の業務に取り組んでいただけます!もちろんプライベートの相談も大歓迎ですよ♪

【《ライフステージが変わっても続けられる環境》】
弊社は、希望する限り時短勤務可能。(子供の年齢制限はなし)
子育て時短を前提に社長が直接営業交渉します。
また終業後気兼ねなく帰れるようにするなど、細かい配慮もしています。
現在、小学校低学年まで時短勤務する事を前提に
プロジェクトに就業している社員も。
仕事も育児も両立できる案件が多数あり、
大切なライフイベントを迎えても安心して長く続けられる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社には"べき"も決まったレールもありません。
スキルチェンジ、エンジニアの道を極める、マネジメトの道に進むも良し!
希望があれば役員や社長だって目指せます!
自分の思い描くキャリアを実現できます。
是非あなたの想いを聞かせてください。

【入社後の成長サポート】
社長が直接、あなたの希望を聞き
確実にスキルUPに繋がるような案件を社長自ら獲得します。
配属後も社長が直接しっかりとフォローしますので、ご安心ください!
何か困ったことがあれば社長に24時間いつでも連絡してくださいね。

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ポイント1正直どこの会社の所属か分からなくなること、ありませんか・・?

【転職チェックテスト】
あなたはいくつ当てはまりますか?

□プロジェクトに入った途端に放置状態
□現場での悩みを誰に相談して良いかわからないい
□スキルチェンジ目的のプロジェクトに異動したいのに聞き入れてもらえない
□高稼働が続いているけど会社が何もフォローしてくれない
□この先の会社の方向性がわからない
□ずっと技術者を続けたいのに苦手な管理職を求められている
□自社の現状について何も知らない
□たまには自社の社員と楽しく話がしたい

【結果】
◎チェック0個
あなたにベストマッチな会社にお勤めです。
このサイトを閉じて業務に励みましょう!

◎チェック1個
今より良い会社があるかもしれません。
色々調べ始めても良いでしょう!

◎チェック2~5個
かなり心配なレベルです。
積極的に企業を検索してみましょう。

◎チェック6個以上
我慢強いあなたですが、今すぐ転職された方が良さそうです。
どんどん応募して積極的に転職先を決めましょう!

【対策】
まずは、当社社長の寺沢と直接フリートークできる
カジュアル面談を申し込んでみましょう。
現在の課題の解決方法を一緒に考えましょう!

ポイント2「この会社で働けてよかった」と心から思える会社であり続ける

私は、転職サイト経由で入社した弊社のグループ会社で約20年
正社員プログラマーから始めて、SEやマネジメント・事業立ち上げなどを経験後に取締役に就任しました。
2018年に当社がグループ会社にグループインしたタイミングで
当社の代表取締役に就任しました。

現在グループ会社(社員150名)の常務取締役も現役で兼務しており
お取引先は両社分あわせて規模や分野、環境のバリエーションも
倍増しているので、あなたの希望にあわせて業務や環境をご用意できる自信があります!

そしてエンジニアだった経験を最大限活かし
全関係者が「この会社で働いていて良かった」と心から言えるよう
これからも挑戦し続けます!

ポイント3会社の雰囲気がよくわかるSNSを更新しています!

社長と人事を中心にSNSを更新しています!
文章では伝わらない当社の雰囲気を是非感じてください♪

■Wantedly:https://www.wantedly.com/companies/company_1419171
■Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCvN5IyxHg3RchbqUDHiCOPw
■社長Twitter:https://twitter.com/terasawa925
■人事Twitter:https://twitter.com/mi_kunitsu373
■Instagram:https://z-p15.www.instagram.com/cc_jinji/

ポイント4取材担当者より

今回の取材で社長に直接お話を伺い、"本当にエンジニア1人1人の事を考えている”
という事が取材班にも伝わってきました。

例えば、リモートワークが続いていて顔を合わせる機会が無くなっていた最近は
みんな大丈夫かな・・・”と思い立って
社員のお家の近くで一緒に焼肉を食べたこともあったのだとか。

このように社員想いな社長には、娘さんが2人いらっしゃり
世の中に影響を与えやすい社長という立場を利用し、
今よりも"男女問わず活躍できる社会”にするために爪痕をニャン!
と残したいとおっしゃっていました。
子育てにも非常に理解のある同社の社長の元で
安心してやりたいことが出来る環境だと感じました。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
残業は、月平均10時間程度。定時で退勤できるようなプロジェクトも多数ありますし、無理な残業が発生するプロジェクトにはアサインしませんのでご安心下さい。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ■本社/東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F
または、東京・神奈川エリアがメインの各プロジェクト先

※転勤はありません。
※勤務地は、通勤時間などを考慮して決定いたします。
※リモート・フルリモートの実績も多数あります。
交通 勤務先によって異なる

※本社/東京メトロ「神谷町駅」より徒歩1分
給与 ★前職給与UP保証★

年俸制400万円~840万円(年俸の1/12を月々支給)
※上記金額の1/12にはみなし残業代(月20時間分・2.6万円以上)が含まれます。超過した場合は別途支給します。
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■福利厚生サービス(グルメ・旅行・eラーニングなど大手企業並みの会員限定特典や割引サービスが盛り込まれた福利厚生サービスを利用可能です)
■在宅勤務手当(5000円/月)
■引っ越し費用補助あり(入社に伴う上京の場合)
■社員寮あり(神奈川県:単身用/月3万円)
■副業OK
■私服勤務可
■資格取得支援制度(書籍代を補助、資格取得祝い金支給など)
■リファラル採用制度(1名入社ごとに、ご紹介者へ20万円、入社した方へ5万円を一括で進呈)
■リモートワークあり
■時短勤務制度あり(希望があれば永久時短もOK)
■各種社内イベント参加費無料(忘年会、新年会、懇親会など)

※受動喫煙防止対策は、勤務先によって異なります。

【産休・育休取得状況】
産休、育休ともに取得・復帰率100%
現在女性は6名でママさんエンジニアも増えています。
中には子育てをしながらプロジェクトリーダーとして活躍しているママもいます。
休日・休暇 <年間休日127日/有給取得率100%>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇も可能です

募集背景

★10名以上の積極採用中★
Web・オープン系、組み込み系、汎用機系などのソフトウェア開発を始め、
インフラ設計・構築といった幅広い事業を手掛けている当社。
NECグループとの直接取引もあり
安定基盤のもと着実に実績を積み重ねております。
今後は従業員200名規模に拡大していく予定です!

応募方法

応募資格 【第二新卒・経験浅めOK】

■ITエンジニアとして、何らかの実務経験がある方
(年数や工程、使用言語は一切不問)

※テスト業務のみ、運用・保守業務のみの経験でもOK!
※分野やスキルチェンジを求めるエキスパートも歓迎します!
※ブランクある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

直近、COBOLからWeb系案件へスキルチェンジした事例も。
汎用機系からWeb系へ
組み込みからスマホアプリ開発へ
など、スキルチェンジをしたいという理由で入社される方も多数!
「こんな案件をやってみたい」「こんなスキルを身につけたい」などの想いを重視して採用しています!

【こんな方にぴったり】
■もう少し会社との繋がりを大事にしたい方
■プライベートをもっと充実させたい方
■年齢や職種に囚われず、色々なことにチャレンジしたい方
■子育てと両立できる環境で働きたい方
■面白い社長と一緒に働きたい方(笑)

【歓迎する経験・スキル】
<下記のような技術を使用しています!スキルアップもスキルチェンジも叶えられます♪>

■言語
└Java,C/C++,C#,.NET,Swift,JavaScript,PHP,SHELL,COBOL,JCL
■開発ツール
└Visual Studio,Eclipse,JBuilder,Oracle Developer,OracleJDeveloper,Xcode
■DB
└Oracle,SQL Server,USB(DB2),PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite

【この仕事に向いている人】
大手メーカー企業との直接取引している同社では、案件も豊富。柔軟な働き方が可能なので、自分が希望する条件で働くことができる環境です。そのため、どんなライフステージに進んでも長くエンジニアとして活躍したい方や、長期的に将来のキャリアを考えていきたい方に向いているでしょう。

【この仕事に向いていない人】
スタッフのやりたいことに対して、全力でバックアップしていくスタンスの同社。意欲のある方にはサポートを惜しみませんので、仕事に対して前向きな姿勢で取り組めない方には向いていないでしょう。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社CC
所在地 【採用連絡先】
東京都港区虎ノ門5-11-2
オランダヒルズ森タワー18F
事業内容 \株式会社CCの魅力/
★NECを中心に大手企業との直接取引や、大規模プロジェクトがメイン
★リモート・フルリモート実績多数(現在9割がリモート)+在宅勤務手当有
★年休127日!残業月平均10時間程度でプライベートも大切に
★スキルチェンジOK!直近実績も有
★社員寮あり(神奈川県:単身用/月3万円)
★引っ越し費用補助あり(入社に伴う上京の場合)
★子育て時短勤務は子供の年齢制限なし
★社長に24時間何でも相談OK(笑)
---------------------------------------------

【事業内容】
■ソフトウェア開発
(Web・オープン系、組み込み系、汎用機系、iOS・Androidアプリ他)
■インフラ設計・構築・運用管理
■ITコンサルティング
代表者 寺沢 元伸
URL https://www.cccorp.co.jp/
設立 2016年
資本金 -
売上 1億1300万円(2020年12月期実績)
従業員数 17名

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 -
主要取引先 -
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