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正社員
契約社員
◆全国からフルリモートOK
◆直近入社した方全員が年収5~20%UP
◆グループ会社との連携で豊富な案件の選択肢あり
◆開発内容はもちろん、プロジェクトの規模も選択肢多数
◆NECなど大手企業との直接取引も多数
＼案件について／
Web・オープン系、制御・組込系、汎用機系‥
大手企業、大規模、小規模など
様々なプロジェクトの中から
あなたの希望を聞いた上で、最適な案件に配属します。
また、当社では商流が浅く信頼関係が構築できているお客様の案件にだけ
チームで配属します。会社都合だけのアサインは一切ありませんのでご安心ください！
【開発環境・業務範囲】
＼様々な経験を持つエンジニアが活躍中です／
◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発)
担当フェーズ：新技術検証、要件定義～本番リリース
環境：C/C++、Linux、Android
概要：大手メーカーTV新製品の組込開発。新技術の検証も含む
勤務形態：初日以降フルリモート
（56歳／経験36年）
◆大手損保システム開発
担当フェーズ：基本設計～本番リリース、保守
環境：COBOL
勤務形態：リモート・出社併用
（43歳／経験15年）
◆大手メーカー社内基幹システム(Web開発)
担当フェーズ：要件定義～本番リリース、仕様変更対応
環境：Java・Windows
概要：営業システム開発と機能追加保守
勤務形態：初日からフルリモート
（28歳／経験5年）
◆インフラ基盤設計～構築業務
担当フェーズ：詳細設計、単体、仕様作成、システム基盤テスト、Linuxサーザ構築、テスト実施
環境：Linux
勤務形態：リモート・出社併用
（35歳／経験8年）
【開発に専念できる理由とは？】
NEC本体直接取引や民放キー局直接取引など直接のお客様をはじめ、大小SIer他様々な太いパイプと取引実績があり、浅い商流で技術者が活躍している当社。技術パートナーとして同じ目線でプロジェクトに関わり、上流ポジションで開発に貢献しています。
一般的に大きな組織では、年齢や社歴に応じて管理職に就く可能性が高いですが、当社は少数精鋭の組織ということもあり、エンジニアは【現場最優先】でプロジェクトに挑むことができています。さらに、上流からなので希望によって設計から関われる機会も豊富で、ものづくりを楽しむという観点では最高の舞台が整っています！
【 あなたも、ご家族も使える福利厚生が充実】
当社では、幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、
あなたとご家族にも使用していただける福利厚生サービスを導入しています！
コーヒー無料券や、フードデリバリー、映画館、カラオケ、旅行の割引券など、
地域・年齢に関わらず日常生活で誰もが使えるサービスが充実◎
スマホさえあれば簡単に使用できる仕組みです。面倒な申請や手続きはありません！
是非、積極的に活用して仕事の時間もプライベートの時間も充実させてください♪
【身につくスキル・キャリアパス】
＼希望を最大限考慮しています／
【例①】好奇心でスキルチェンジ
JavaでWebシステム開発を担当していたメンバーが、
興味を持ったスマホアプリ開発にスキルチェンジ。
【例②】組み込み開発追及
Androidを極めたい！というメンバーが
より難易度の高い案件にチャレンジ。
【例③】マンネリ打破でキャリアチェンジ
長年に渡り開発を手がけていたメンバーが、
新しい知識にふれる面白さを求めてインフラエンジニアへキャリアチェンジ。 設計・構築を担当。
【入社後の成長サポート】
業務に必要なスキル・知識に関する外部セミナー受講や、関連書籍購入、資格取得についての費用は
会社負担でバックアップしています。また、資格取得の際はお祝い金を支給しています！
＜今後、新たな制度の追加も！＞
「こんな制度が欲しい」「こんなサポートがあれば便利」など、
社員の声をもとにした新制度を積極的に導入予定です。
社員のスキルアップや、働きやすい環境を作るための費用とバックアップは惜しみません！
ポイント1＼40代以上の社員が65％／ 技術に年齢制限はありません。 これまでの経験を武器に、今こそ活躍の時！
40代以上の社員が全体の65％の当社。
現場からの評価も非常に高く、
ベテランエンジニアの存在が必要不可欠となっています！
当社には“べき”も決まったレールもありません。
スキルチェンジ、エンジニアの道を極める、
マネジメトの道に進むも良し！
希望があれば役員や社長だって目指せます！
＜例えば‥＞
▶プログラミングが好きだから、ずっと開発をしていたい
もちろんＯＫです！
プログラミングの面白さにハマってしまったら、
人・プロジェクト・予算の管理ばかりでは
「何やってるんだろう…」と物足りなくなりますよね。
それから、プレイングマネージャーとして
「一人で何役やらせるんだ！」と心の中で叫んでいる人も
当社で肩の荷を下ろしてください。
▶自分は口下手でマネジメントは向いていない気がする
人には得意・不得意があって当然。無理してもいいことなし！
ぜひ得意な技術や好きな領域を追求し、
胸を張ってスペシャリストを目指してください。
事実、当社では取引先から絶大な信頼を得ている
コボラーも活躍中です。極めるって素晴らしいですよね！
会社都合で“やりたくないこと”を無理にやる必要はありません！
“やりたいこと”を一緒に実現しましょう！
ポイント2「この会社で働けてよかった」と心から思える会社であり続ける
私は、転職サイト経由で入社した弊社のグループ会社で約20年
正社員プログラマーから始めて、SEやマネジメント・事業立ち上げなどを経験後に取締役に就任しました。
2018年に当社がグループ会社にグループインしたタイミングで
当社の代表取締役に就任しました。
現在、別のIT企業（社員150名）の常務取締役も現役で兼務しており
お取引先は両社分あわせて規模や分野、環境のバリエーションも
倍増しているので、あなたの希望にあわせて業務や環境をご用意できる自信があります！
そしてエンジニアだった経験を最大限活かし
全関係者が「この会社で働いていて良かった」と心から言えるよう
これからも挑戦し続けます！
ポイント3「適材適所」を大切にしてくれる社長の想いが嬉しい
元々技術が好きなメンバーばかりで、代表が変わると聞いた時、
「組織拡大に向けて管理職を任されるかも」と正直不安でした（笑）。
でも、寺沢社長は、元技術者ということもあり理解があって、「無理しなくていいよ」と言ってくれて、嬉しかったですね。「技術を磨くことも立派なキャリアアップ」というスタンスなので、余計な心配をすることなく開発にのめり込むことができています。私の場合、プログラミングも好きですし、お客様と直接「あーだ、こーだ」とディスカッションすることも好きで、その全てを満たしてくれる当社の環境は本当に居心地がいいです。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で社長に直接お話を伺い、"本当にエンジニア1人1人の事を考えている”
という事が取材班にも伝わってきました。
例えば、リモートワークが続いていて直接顔を合わせる機会が少なくなっていた時は、みんな大丈夫かな・・・”と思い立って
社員のお家の近くで一緒に焼肉を食べたこともあったのだとか。
このように社員想いな社長には、娘さんが2人いらっしゃり
世の中に影響を与えやすい社長という立場を利用し、
今よりも"男女問わず活躍できる社会”にするために爪痕をニャン！
と残したいとおっしゃっていました。
子育てにも非常に理解のある同社の社長の元で
安心してやりたいことが出来る環境だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30（実働7.5時間） 【残業について】 残業は、月平均10時間程度。定時で退勤できるプロジェクトも多数ありますし、無理な残業が発生するプロジェクトにはアサインしませんのでご安心下さい。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼完全在宅勤務も可能！全国からの応募を歓迎しています／ ■本社／東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F 《話題の麻布台ヒルズに直結している森ビルです！》 または、東京・神奈川エリアがメインの各プロジェクト先 ※転勤はありません ※勤務地は、通勤時間などを考慮して決定いたします ※エンジニアの90％がリモート勤務中です |
| 交通 | 勤務先によって異なる ※本社／東京メトロ「神谷町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ＼前職給与UP保証！直近入社した方全員が年収5~20%UP／ ■月給35万円～95万円 （年収420万円~1140万円） ※上記金額にはみなし残業代（月20時間分・4.4万円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ★60歳を過ぎても給与の減額はありません★ ⼀般的には、60歳を過ぎると賃⾦が下がりますが、 当社では、60歳以降も同じ条件で雇⽤を継続していますのでご安心ください。 【実際の給与例】 800万円／SE（45歳） 500万円／SE（35歳） 360万円／PG（26歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生サービス（あなたと、ご家族も使える1000以上の福利厚生サービスあり） ■在宅勤務手当（5000円／月） ■引っ越し費用補助あり（入社に伴う上京の場合） ■副業OK ■私服勤務可 ■資格取得支援制度（書籍代を補助、資格取得祝い金支給など） ■リファラル採用制度（1名入社ごとに、ご紹介者へ20万円、入社した方へ5万円を一括で進呈） ■リモートワークあり（現在9割のプロジェクトで導入） ■時短勤務制度あり（希望があれば永久時短もOK） ■各種社内イベント参加費無料（忘年会、新年会、懇親会など） ※受動喫煙防止対策は、勤務先によって異なります。 【産休・育休取得状況】 ＼時短勤務・フレックス勤務OK／ 産休、育休ともに取得・復帰率100％ 現在女性は7名でママさんエンジニアも増えています。 中には子育てをしながらプロジェクトリーダーとして活躍しているママもいます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日／有給取得率100％＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も可能です |
募集背景
＼10名以上の積極採用中／
Web・オープン系、組み込み系、汎用機系などのソフトウェア開発を始め、
インフラ設計・構築といった幅広い事業を手掛けている当社。
NECなど大手企業との直接取引も多数あり、
安定基盤のもと着実に実績を積み重ねております。
今後は従業員200名規模に拡大していく予定です！
| 応募資格 | ≪言語不問＆転職回数不問＆ブランクOK≫ ■ITエンジニアとしてのご経験を5年以上お持ちの方 ┗言語や担当フェーズなどは一切問いません あなたの希望や経験を最大限考慮します ※分野やスキルチェンジを求めるエキスパートも歓迎します！ ※ブランクある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ※個人事業主としての案件探し応募もOK！ ～こんな方にピッタリです～ ・年齢や職種に囚われず色々なことにチャレンジしたい方 ・最後の就職先にしたい、腰を据える会社に行きたい方 ・生涯技術を極めたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・上流工程に参画し、お客様と直接やり取りをしたい方 ・プライベートも充実できる環境で働きたい方 ・面白い社長と仲間と一緒に働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■言語 └Java,C/C++,C#,.NET,Swift,JavaScript,PHP,SHELL,COBOL,JCL ■開発ツール └Visual Studio,Eclipse,JBuilder,Oracle Developer,OracleJDeveloper,Xcode ■DB └Oracle,SQL Server,USB(DB2),PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite 【過去の採用例】 ●転職回数5回の40代エンジニア ●時短勤務希望の40代エンジニア ●個人事業主から正社員に転換したい40代エンジニア ●5年のブランクがある50代エンジニア ●地方からフルリモート勤務希望の50代エンジニア ※インフラから開発へのスキルチェンジを⽬指して⼊社するエンジニアもいます 【この仕事に向いている人】 大手メーカー企業とも直接取引している当社では、案件も豊富。柔軟な働き方が可能なので、自分が希望する条件で働くことができる環境です。そのため、どんなライフステージに進んでも長くエンジニアとして活躍したい方や、長期的に将来のキャリアを考えていきたい方に向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 社員のやりたいことに対して、全力でバックアップしていくスタンスの同社。意欲のある方にはサポートを惜しみませんので、仕事に対して前向きな姿勢で取り組めない方には向いていないでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＣ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門５－１１－２ オランダヒルズ森タワー１８Ｆ |
| 事業内容 | ＼株式会社ＣＣの魅力／ ★フルリモートOK ★時短勤務OK(ご希望のタイミングまで) ★直近入社者全員が年収5~20%UP ★NECなど大手企業との直接取引も多数 ★年休127日！残業月平均10h程度 ★ブランク/スキルチェンジOK！ ------------------------------------ 【事業内容】 ■ソフトウェア開発 （Web・オープン系、組み込み系、汎用機系、iOS・Androidアプリ他） ■インフラ設計・構築・運用管理 ■ITコンサルティング |
| 代表者 | 寺沢 元伸 |
| URL | https://ccsaiyo.com/ |
| 設立 | 2006年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 1億7100万円（2024年12月期実績） |
| 従業員数 | 26名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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