【ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)】【リモート可／Java】自社開発SE（生産管理システム）◆月残業平均5～10H／上場ヒューマンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【リモート可／Java】自社開発SE（生産管理システム）◆月残業平均5～10H／上場ヒューマンG


～自社生産管理システム【Floza】の開発に携わる／月残業平均５～10H・年休124日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～

自社内開発･自社製品の導入プロジェクトにおけるSE/PG業務をお任せします。

■業務内容：
◎標準機能の開発/テスト(フロント:C#･バック:Java)
・仕様確認/開発/テスト
◎カスタマイズ機能の開発/テスト
・仕様確認/開発/単体テスト計画書作成/テストの実施
◎新規機能の開発
・開発仕様の検討/機能検討/開発/テスト

★製品サイト(Floza):https://www.mfg.floza.jp/

■育成体制：
社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。

■組織構成：
課長のもと7名のメンバーで構成。昨年11月から立ち上がったチームの為、社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織です。

■働き方
・残業5～10H／月平均
・（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可能
・産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり
└お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！

■魅力：
◎事業：生産管理システムの独自開発基盤があり、アジャイル型による導入方式との併用で通常よりも短納期を実現しています。
◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。
◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】