正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【福岡/在宅相談可】エアバッグECUのソフトウェア開発 ※上場企業でワークライフバランス重視の働き方
~プライム市場上場/リモートワーク可能/大手企業を中心に3,000社以上の実績/完全週休2日制・年間休日122日~
福岡(博多区/呉服町駅)の同社お取引先にて、エアバッグECUのソフトウェア開発をご担当いただきます。機械全体に広く携わっているため担当できる領域も広く、幅広い知識を身につけることができます。
■業務内容:
・エアバッグECUのソフトウェア開発
・ECUの故障コード分析
・車両毎に要求分析を行い、結合検査までの工程を対応
・業務プロセス改善提案/納期に合わせたスケジューリング、削減可能行程に関する提案など
※業務の比率は車両毎に要求分析~結合検査までの工程を対応いただく業務が9割、業務プロセスの改善提案が1割となっています。
※業務工程に応じて、テレワークも可能です。
※C言語での開発割合が高いです。
■組織構成
・20~50代の約10名のメンバーが在籍しており、チームで業務を進める為、経験年数問わずスキルアップが可能です。本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5:5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境です。
■同社の魅力
【魅力(1):世界トップクラスのアウトソーシング企業】国内外合わせ従業員数約7万人、世界28の国と地域・169拠点にグローバル展開しております。取引社数は3000社以上、連結売上は3500億円超で、1989年の株式の店頭公開以降、年平均成長率が10%を続けております。
【魅力(2):ワークライフバランス◎】年休122日、完全週休二日制で、育休取得後の復職率94%を誇ります。
【魅力(3):スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。400以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【魅力(4):多様なキャリアパス】プロセス整理や分析のノウハウを活用し、お客様の商品開発工数の最適化を図り、コスト削減、高品質化に寄与することができます。現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、JOBマネージャーやプロジェクト推進、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(福岡県) 住所:福岡県福岡市博多区店屋町1-35 勤務地最寄駅:地下鉄箱崎線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ご本人の希望をお伺いします <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円~350,000円 <月給> 217,500円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円/月まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等 <その他補足> ■資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定 ・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価 ※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C言語での開発経験(年数不問) ■歓迎条件: ・車載ソフトウェア開発経験 ・マイコン制御に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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