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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【福岡/在宅相談可】エアバッグECUのソフトウェア開発 ※上場企業でワークライフバランス重視の働き方【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35892454
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【福岡/在宅相談可】エアバッグECUのソフトウェア開発 ※上場企業でワークライフバランス重視の働き方


~プライム市場上場/リモートワーク可能/大手企業を中心に3,000社以上の実績/完全週休2日制・年間休日122日~

福岡(博多区/呉服町駅)の同社お取引先にて、エアバッグECUのソフトウェア開発をご担当いただきます。機械全体に広く携わっているため担当できる領域も広く、幅広い知識を身につけることができます。

■業務内容:
・エアバッグECUのソフトウェア開発
・ECUの故障コード分析
・車両毎に要求分析を行い、結合検査までの工程を対応
・業務プロセス改善提案/納期に合わせたスケジューリング、削減可能行程に関する提案など
※業務の比率は車両毎に要求分析~結合検査までの工程を対応いただく業務が9割、業務プロセスの改善提案が1割となっています。
※業務工程に応じて、テレワークも可能です。
※C言語での開発割合が高いです。
■組織構成
・20~50代の約10名のメンバーが在籍しており、チームで業務を進める為、経験年数問わずスキルアップが可能です。本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5:5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境です。

■同社の魅力
【魅力(1):世界トップクラスのアウトソーシング企業】国内外合わせ従業員数約7万人、世界28の国と地域・169拠点にグローバル展開しております。取引社数は3000社以上、連結売上は3500億円超で、1989年の株式の店頭公開以降、年平均成長率が10%を続けております。
【魅力(2):ワークライフバランス◎】年休122日、完全週休二日制で、育休取得後の復職率94%を誇ります。
【魅力(3):スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。400以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【魅力(4):多様なキャリアパス】プロセス整理や分析のノウハウを活用し、お客様の商品開発工数の最適化を図り、コスト削減、高品質化に寄与することができます。現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、JOBマネージャーやプロジェクト推進、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(福岡県)
住所:福岡県福岡市博多区店屋町1-35
勤務地最寄駅:地下鉄箱崎線/呉服町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
ご本人の希望をお伺いします

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):217,500円~350,000円

<月給>
217,500円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給:年1回 
・賞与:年2回 


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円/月まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等

<その他補足>
■資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日、半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語での開発経験(年数不問)

■歓迎条件:
・車載ソフトウェア開発経験
・マイコン制御に関する知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 373,830百万円
従業員数 13,046名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -
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