正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【大崎】発電設備等の技術サポート・立ち上げ（管理職）◆日本製鉄G／資源循環型社会に貢献
【資源循環型社会を実現させるための最先端技術を駆使／有給消化率75％／退職金制度有】
■業務内容：
◇対象プラント（発電設備等）の技術サポート
・設備のトラブル原因調査、対策案の企画・立案・検討および他所への展開
・設備の技術管理および技術力維持向上に関する施策の企画・立案・推進業務
◇新規プラント立ち上げ業務
・運営体制構築、建設/設計チェック、O＆M予算作成、人員配置計画
◇受注前事業に関するO＆M積算業務 など
■当社の特徴：
1994年4月設立以降、運営する事業所数の増加に伴い従業員数は1,800名を超えています。生活に欠かせないごみ処理場やエネルギー供給施設を全国で55か所持ち、資源循環型社会を実現させるため最先端技術で、地球のために、未来のためを企業理念に掲げて、環境問題に取り組んでいます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 592万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ その他固定手当/月：75,000円～ ＜月給＞ 355,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額となります。年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円 住宅手当：家賃の50％支給 上限30,000円（条件あり） 寮社宅：借上社宅（条件あり／入社時は遠方者が対象） 社会保険：各種社会保険完備／健康保険：日本製鉄健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上／中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。 ＜その他補足＞ ■夜勤手当、役職手当 ■中小企業退職金共済制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■育児休業、介護休業取得実績あり ■社内レクリエーション（スポーツ大会など） ■福利厚生サービス利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土日祝が休日になり、年間休日は毎年祝日数によって変化します。 ■GW、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須経験になります。 ・コージェネレーションシステム設備、発電設備、バイオマス発電設備及び製鉄・化学・紙パルプ工場における運転管理・保守・メンテナンスに関する経験 ・操業、メンテナンスに関する予算策定、実行管理経験 ・工事、施工管理に関する経験 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士、BT主任技術者、公害防止管理者(大気,水質) 、電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄環境エネルギーソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は、親会社である日鉄エンジニアリング株式会社が全国に建設する最新の廃棄物の溶融処理施設を、試運転･完成後のオペレーション･メンテナンスをする会社です。 「健康・安全・団結」「信頼・技術・育成」という社員行動指針に基づき、幅広い年齢層のスタッフが「環境保護の一翼を担う」という使命と誇りを持って働いています。 |
| 代表者 | 織田 和之 |
| URL | https://www.nses.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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