【株式会社キュービック】UXデザイナー（リーダー候補）／自社サービスの価値最大化／若手活躍企業／幅広いキャリア／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


UXデザイナー（リーダー候補）／自社サービスの価値最大化／若手活躍企業／幅広いキャリア／リモート可


～ユーザーのインサイトをくみ取ったデザイン／若手活躍中／昨対比150％の成長企業／成功報酬型メディア運営／リモート可／若手活躍／服装・髪型自由～
成功報酬型の複数の自社メディアを運営している同社では、2019年にXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し、意匠のデザインだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適な体験設計による事業成長に取り組んでいます。
重要な役割を担うデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUXデザイナーを募集しています！
将来的には、UXチームのリーダーやプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです。
【業務詳細】
弊社の自社メディアやサービスにおいて、ユーザーの深層心理を捉え、課題解決につながる体験の設計、それを実現する施策の立案、機能や画面などの設計を行なっていただきます。

・UXリサーチ
　生活者／有識者／ユーザーインタビュー、エキスパートレビュー、アンケートの設計、実査ファシリテーション
　－調査結果の分析
　－ユーザー体験の可視化・視覚化
　－ユーザー定義
　－課題策定、解決策の立案
　－各種設計（情報、機能、画面）
　－プロジェクトデザイン
　－UIデザイナー、エンジニアと協働し、施策実装
　－ユーザーテスト設計、実査、使用マテリアルの作成
　－行動ログベースのタッチポイント評価、効果検証

■特徴
・人事制度としてはミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など)
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。
・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上)

【チーム／組織構成】