正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
法人営業◆自社化粧品の企画提案~商品開発・紙面制作まで!/在宅勤務週2日可/土日祝休/年休120日
【MD・商品企画経験者歓迎/生協化粧品市場シェアトップクラス!/生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域へも事業拡大中/フレックス/転勤無】
当社の営業担当として、生活協同組合などに向けての企画提案~商品開発・紙面制作まで一貫して関わっていただけます!
■業務内容:
・生活協同組合との本部商談… 化粧品カタログにおける企画立案、価格設定、販促等を提案
・商談の準備…商談資料の作成(企画書や見積等の作成)/他部署(商品開発、クリエイティブ)と企画紙面打合せ/過去データを数値分析し、売れ筋商品の戦略立案
・新商品開発の仕込み…開発と協業し新規商品の方向性の検討、提案/新規商品上市に向けての進捗確認及び上市月の交渉
・生活協同組合での商品学習会実施(1~2月に1~2回程度)
※担当顧客は、まずは1団体をご担当いただき、いずれ業務量に併せて2団体目もご担当いただく可能性があります。
※アシスタントとペア組になります。商談はWEBが実施が多いですが、足を運ぶこともあり、担当地域によっては宿泊を伴う出張があります。(基本日帰り)
■当ポジションの魅力:
・商品開発ノウハウ、数値データ分析力、マーケティング力、折衝力、プレゼンスキル、企画力、在庫管理力、化粧品に関する知識などのスキルを得ることが可能です。
・商品開発の立案から上市までを担当することができ、化粧品の知識を得ることが可能です。また、開発した商品の紙面制作にも関わり、達成感を味わうことができます。
・月平均残業は20H程度で、週2回程度のリモート勤務やフレックス制度なども導入しており、服装も自由です。
■配属先について:
部長1名(女性)、副部長兼課長1名(男性)、副課長1名(男性)、メンバー11名(男性3名、女性8人※うち派遣3名)で構成されています。組織的に若手のメンバーが多く、和やかな雰囲気です。
■当社について:
当社は、化粧品や健康食品(サプリメント)受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200~300点を超えており、現在は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域などにおけるD2C事業を拡大中です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスおよび在宅勤務は、入社1ヵ月経過後に業務取得状況を鑑みて適宜許可となります。 ※試用期間中の勤務時間帯:9:15~17:30(うち休憩60分) ※試用期間中の有給休暇は3ヵ月毎に3日有給付与となります。(次年度より年15日付与) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年2回※人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■出張手当、赴任手当、調整手当 ■時間外、深夜残業、休日出勤手当 ■慶弔見舞金制度 ■当社商品の社員割引購入制度 ■夏季休暇の取得期日自由(1年以内) ■リフレッシュ休暇推奨 ■納涼会/X'mas会等の社内イベント ■服装カジュアルスタイル導入 ■ベビーシッター補助券 ■フレックス勤務・在宅勤務制度(週2回) ■40歳以上 人間ドック実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇等 ※繁忙期に休日出勤が発生する場合あり(1~2回)/振休取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 ■歓迎条件: ・化粧品や美容業界経験 ・バイヤー商談営業経験 ・美容部員や化粧品販売員の経験 ・生協関連関係者 ・生協向けまたは嗜好性高い消費財の営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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