【株式会社タイミー】HRデータ活用担当／ビッグデータを活用した分析提案◆スキマバイトアプリ「Timee」展開◆週2日在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


HRデータ活用担当／ビッグデータを活用した分析提案◆スキマバイトアプリ「Timee」展開◆週2日在宅


◎HRのビッグデータ活用／各事業部門における人事課題特定・採用領域におけるファネル分析を担当
◎急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決
◎週2リモート可／フレックス

■業務概要：
HRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。
その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。

■具体的な業務：
・人事データベースの統合、活用、改善提案
・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化、分析
・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供
・採用領域におけるファネル分析
・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング
・HRが抱える業務の効率化（自動化やAIツールの導入）

■ポジションの魅力：
・毎月30名程度の社員が入社しており従業員は1,000名を超えています。
HRが保有するデータは日々増えていきます。HRのビッグデータを活用し、経営課題に対しての直接的な分析提案を行えます。
・時には自社のエンジニアと協働しながらご自身のエンジニアリング力も高めることができます。
・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です。

■募集背景：
今後も採用を強化していくフェーズです。今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、当社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事データの蓄積及び課題の分析、解決策の提言を行い、タイミーの人事施策の意思決定を後押しするHRデータ活用担当を募集します。

■当社について：
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。サービスリリースから5年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数：46,000企業を突破しました。

【チーム／組織構成】