【トレンダーズ株式会社】マーケティングディレクター＜Mimi Beauty＞◆キャリアチェンジOK（正社員）

◎リモートワーク可・フレックス制度あり
◎産育休復帰実績100％
◎年間休日120日以上

大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。

■具体的には
・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用
・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション
・応募者のデータ管理・問い合わせ対応
・商品の管理・発送の対応
・オンラインイベントの運営　など

SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」
「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を
行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の
ディレクション業務全般をお任せします。

※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども
　チームで一緒に行っていただきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【数字でみるトレンダーズ】
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです

【多様な働き方を実現する支援制度】
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）