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【株式会社オプティマ】【千葉】公共系SE※自治体案件/実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でWLB◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティマ 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35899975
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【千葉】公共系SE※自治体案件/実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でWLB◎


【老舗独立系ソフトウェア企業/実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でワークライフバランス◎/自己啓発支援制度でスキルアップも可能】

■業務内容:
大手Sierの一次受けとして自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。
具体的なプロジェクトとしては税システム・財務会計システム・国保・介護システムなどの開発に携わっていただきます。官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。これまでの経験やスキル次第では、リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。
■職場環境の魅力:
実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。70名程度の組織の中で平均残業時間は10時間以内となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
働き方改革と運用メインの案件のためワークライフバランスを整えることができます。
■組織について
千葉支店では勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。
■当社について
当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。
近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
千葉県内顧客先
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
残業代は別途支給

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~255,000円

<月給>
229,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:中学卒業までの扶養者に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金の支給(確定拠出年金制度)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり

<その他補足>
総合福祉保健、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可 その他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇3日、年末年始6日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
自治体関係のシステム開発もしくは導入経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティマ
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎3-5-2
エステージ大崎4F
事業内容 ■事業内容
(1)システムインテグレーション・サービス(2)自治体、金融機関向けソフトウェアパッケージ・ソフトウェアの開発・販売(3)システムの受託開発(4)Webソリューション(5)コンピューター・システムの指導、教育
代表者 森田 宏樹
URL http://www.opt.co.jp
設立 年1972年8月
資本金 100百万円
売上 3,232百万円
従業員数 339名
平均年齢 39.1歳
主要取引先 -
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