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【ソニー・ホンダモビリティ株式会社】【東京・赤坂】E&Eソフトウェアシステム開発リーダー ~リモート可~【転職支援サービス求人】(正社員)

ソニー・ホンダモビリティ株式会社 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35900567
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【東京・赤坂】E&Eソフトウェアシステム開発リーダー ~リモート可~


■業務概要:
◇以下の技術を理解した上で、自動運転・安全運転支援システム用ECUのソフトウェア開発プロジェクトリードを行っていただきます。
・AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価
・自動運転・安全支援アプリケーションを動作させるための共通MW設計
・クラウドとの接続におけるネットワークアーキテクチャ設計
・デジタルキー・エントリ機能を実現する為、各種サプライアからのアプリケーション調達、およびインテグレーションの推進

◇また、AFEELAにおけるOver The Airによるファームウェア書き換えプロジェクトを以下の知識をもとにリードいただきます。
・NAND/NOR Flash ROMの理解
・Linux/QNX OS上での経験
・OS起動シーケンスの理解
・CPUアーキテクチャの理解
・ネットワークにおける暗号・電子署名・証明書を用いたセキュア通信・整合性確認技術

【開発ツール等】
・規格:AUTOSAR Adaptive/Classic、POSIX
・OS:QNX OS、AAOS
・言語/モデル:C++、C
・その他:GitHub、Wireshark、Docker、Virtual ECU等
・計測器:Vectoer関連ツール

■チームのミッション/責任:
Software Defined Vehicleに相応しいE&Eアーキテクチャの企画・開発。大量のセンシングデバイスからの入力・クラウドへの接続を前提とした大規模なソフトウェアを統合的に稼働させ、また車両販売後もOTAによるソフトウェアメンテナンス・アップデートを行って継続的に価値を高めていくための、ハードウェアからサービスまで調和の取れた開発・設計。

■得られる経験・スキル:
・演算能力の高い高性能SoCを用いたECUにおけるSWプロジェクトマネジメント
・従来OEMとは異なるIT領域の水平分業への挑戦
・ソニーグループのOTA技術を通じた、ロバストなプログラム書き換え・配信技術等高度なOTAシステム開発スキルの獲得
・継続進化するシステムを支えるインフラ設計技術

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用(時間外手当を支給)し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間:7時間45分
・標準的な勤務例:09:00~17:30
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
国内外拠点での転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~800,000円

<月給>
300,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足無

<その他補足>
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、各種休暇制度、
短時間勤務(育児・介護)、出張時の休暇接続取得 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・休日:土日祝日
・有給休暇付与日数は出勤率に応じる
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
下記の経験領域・開発環境において5年以上のソフトウェア開発経験
・クラウドと連携したIoTソフトウェアの開発経験
・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
・TCP/IPをベースにしたクライアント・サーバシステム開発経験
・QNXOSでの車載ソフトウェアの開発経験
・言語:C、C++
・環境:AUTOSAR CP/AUTOSAR APもしくはPOSIX準拠OS AAOS
※モビリティ業界での経験は不問です。

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
必須:TOEIC(R)テスト600点以上|歓迎:TOEIC(R)テスト900点以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソニー・ホンダモビリティ株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2
ミッドタウン・イースト9F
事業内容 ■事業内容:
ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。
ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。
代表者 -
URL https://www.shm-afeela.com/ja/
設立 年2022年9月
資本金 30,000百万円
売上 -
従業員数 250名
平均年齢 -
主要取引先 -

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