【株式会社リクルートスタッフィングクラフツ】【埼玉】事業所サポートスタッフ（障がい者就労支援）※転勤無／残業ほぼ無・土日祝休／車通勤・直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【埼玉】事業所サポートスタッフ（障がい者就労支援）※転勤無／残業ほぼ無・土日祝休／車通勤・直行直帰可


◆リクルートスタッフィングの特例子会社／障がい者就労支援／事業所巡回～研修企画をお任せ／正社員／年休125日／残業無し／転勤無し／マイカー通勤可／直行直帰可◆

埼玉県内にある3事業所の運営をサポートします。
知的障がいをもつ社員・指導員・所長・本社スタッフ、保護者・支援機関等と連携を図り、事業所の円滑な運営をサポート頂きます。　

■具体的な業務内容：
（1）社内の業務
◆事業所の巡視
　事業所に赴き、知的障がいをもつ社員・指導員の就業状況について把握する

◆従業員研修（知的障がいをもつ社員向け）の企画・実施※月1回、各事業所にて実施
　・就業継続する上で必要な知識を座学で講義する
　・例：1時間程度の研修／SNSのルールやマナー、交通ルール、災害時の行動等
◆運営会議の実施※1～2か月に1回、各事業所にて実施
　事業所運営における課題等について、指導員・所長・社長を交えて協議する
◆知的障がいをもつ社員情報共有会議の実施
　知的障がいをもつ社員の個別の課題を共有し、就業継続が可能かどうかを協議し、育成プラン等、方向性を確認
◆指導員面談の実施
　指導員と定期的に面談を実施し、コンディションを把握する

（2）対外的な業務
◆見学対応
　特別支援学校、福祉施設、企業等の見学申し込みを受け付け、希望に即した説明・ご案内を行う

◆知的障がいをもつ社員・指導員採用
　知的障がいをもつ社員・指導員の採用スケジュールの策定、説明選考会の実施、面接・実技の実施等を行う

◆企業実習の調整・実施
　障がい児（特別支援学校生）を対象とした実習の調整、関係各者への連絡、実習受入れ面接の実施等を行う

■組織構成：
　所長（1名）・指導員（6人）・障害のある社員（40名弱）の約50名の事業所が9つございます。

■業務の特徴：
　・障害者手帳（療育手帳）の重度、または中度（ただし、職業判定上は重度）の知的障がい者の知的障がいをもつ社員が製造の主戦力です。そのため粘り強い対応が必要になる。
　・移動は車移動になります。

■ポジションの特徴：
　・自身で課題を解決していくことが出来るポジションになります。
　・将来的には責任者をお任せする想定です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】