【パナソニック株式会社】【奈良：在宅可】【管理職級】開発部門の技術管理責任者 ◆エネルギーDX化に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【奈良：在宅可】【管理職級】開発部門の技術管理責任者 ◆エネルギーDX化に貢献


【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：
・設計品質の向上と設計効率化の推進によるQCDを満足した開発業務の円滑化を実現
・部内組織横断の業務改善などの事務局として活動を牽引し、進捗管理ならびに担当ステークホルダーとの連携を行う
・社内外の関連部門との連携を図り、BtoB事業としての契約業務を通しての事業の強化を図る
・業界の動向を踏まえ、的確かつ迅速に関連契約やライセンス契約の立案、交渉、推進、締結
・基幹技術・ノウハウ伝承の体制を構築し、技術社員一人ひとりの自律的なキャリア形成をスキル育成で支援し技術全体のスキル・知識の強化を図る
・技術部の庶務を通して、部内メンバーの設計開発業務が円滑に実施できるようサポート
※期待する役割：組織責任者としてのマネジメント
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
・事業を支える設計品質確保のためにISO関連のマネジメント、QMS活動の推進
・事業成長を支える技術人材育成のしくみ造り、基幹技術・ノウハウの伝承活動の推進、管理
・製品法規、製品環境等の情報収集し、法規違反ゼロを推進
・顧客やサプライヤとの関連契約やライセンス契約の立案、交渉、推進、締結
・業務効率向上のための働き方や仕事の進め方の改善検討
・社内外の組織や取引先との折衝と調整

■配属組織（技術管理課）のミッション：
強みである技術を活かし、エネルギー市場（ガス、水道、水素など）で貢献する商品を開発する上で、開発マネジメントのための各種管理・企画業務を通して開発をサポートし、社会インフラや水素社会に貢献することが技術管理課のミッションです。

■働き方：
技術部はフレックスタイム制のため、多様な働き方が可能
リモートワーク可（自分の裁量で決められる）
部門独自の年休取得推進日あり

■仕事を通じて得られること：
・自他部門、国内外の関係者と協働して、将来に向けた事業の拡大と成長を支えることができます。
・BtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求できます。
・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】