正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【千葉】粒子線がん治療装置の電磁石電源装置エンジニア◆製品経験不問／がん治療に貢献
■配属組織について：
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
本組織では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っています。
この中で、当エンジニアリンググループは、設計業務も並行して担っているが、現地試運転及び現地障害対応については、製品製作を委託しているベンダーに依存しています。
近年は、そのベンダーへの依存度が高く技術の空洞化が問題となっています。そこで、物づくりに即した技術を構築し直し、ベンダーへの依存度を下げ社内でコントロールできる領域を増やしたいと考えています。
これを実現するため、ある一定期間はベンダー調整試験に合流し技術習得を行い、その後は当分野のリーダ的役割を担い社内に展開し、技術者の裾野を増やす活動を期待しています。
■業務内容：
顧客課題・ニーズを解決するために、サービス業務の担当者として、顧客課題を解決するプロダクトの調整試験、試運転、障害対応等をご担当いただきます。また、顧客・現場からの声を当社の設計職へフィードバックする橋渡しの役割も担っていただきます。
■業務詳細：
【新設電源のベンダー調整試験参画】
ベンダーの工場内試験に参画し、技術習得、早期の問題解決を測る。また改善提案棟を行い、品質改善、原価低減も積極的に行います。
【納入後の調整試験参画（試運転）】
ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気／電子機器の調整試験にも参画します。
【納入後装置の障害対応】
・障害発生時の復旧対応、必要に応じFTA図作成による原因究明を主体的に行い、解決へのアプローチをハンドリングします。
・ベンダーに頼らず解決できることを目指す。知見を蓄積した後は、トラブルシュートマニュアルを作成し、業務効率化を図りたいと考えています。
【設計への改善提案】
現場での経験を生かし、品質改善、原価低減を図るべく設計へのフィードバックを積極的に行います。
■働く環境：
関連会社の社員を含め20名弱で、担当機種単位でチーム化しています。実際には3名のチームに所属いただく予定です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 柏の葉地区 住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務の制度はございますが、入社当初は育成の観点から、原則としては出社いただくことを前提としています。 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 ・基本給：280,500円～408,000円 ・固定残業手当：月30時間73,000円～108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は対象外 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：独身寮・社宅完備 ※適用に条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ＜その他補足＞ ■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤 ■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ■諸施設：保養所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等） ■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇電気・電子回路、電磁気学に関する設計や開発等のご経験（アナログ回路設計、シーケンス回路設計、電気電子回路設計など） ◇英語力（読み書き・メールで利用出来るレベルを想定していますが、基礎的な文 法理解があれば問題ございません※目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト550点程度） ■歓迎条件： ◇過去に電気・電子回路を有する機器の調整試験に携わったことのある方 ◇パワーエレクトロニクス技術の知見 ◇ビジネスレベルの英語力（海外技術者との英会話での打ち合わせに支障のないレベル） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■概要： 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上 | 576,792百万円 |
| 従業員数 | 5,288名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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