正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
ゲームソフトの宣伝・プロモーション担当◆オムロンGから独立したエンタテインメント企業/プライム上場
【オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業/業界シェアトップクラスを誇るプリントシール機を展開/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有◎】
■業務内容:
PS5、Switch、Steam向けゲームソフトの宣伝・プロモーション担当として、チームの一員となって以下の業務に携わっていただきます。
・プロモーション企画の立案、実行、効果測定
・各種広告(Web、紙、映像)の企画制作、監修
・WEBサイト、公式Twitter、PVの企画制作、監修、運営、効果測定
・イベント、キャンペーンの企画制作、監修、運営、効果測定
・メディア向け宣伝資料の作成、取材・校正対応
■業務の特徴:
・開発プロデューサーと一緒に作品に関わる機会が多いため、PS5、Switch、Steamでのゲームプレイ経験をそのままスキルとして活かすことができます。
・シリーズ作品ではなく、誰かの心に深く刺さる“まだ世にない”作品を、自らの手でヒットに導きたい。という熱意のある方を歓迎します。
・担当頂く作品ジャンルは、主にRPGとアクション。ターゲットはゲームコア層の20代中盤~30代です。
▼ゲーム作品
フリュー株式会社様オリジナル作品:クライマキナ、カリギュラ等
https://www.cs.furyu.jp/products/index.html
■組織構成
4名
L課長1名、メンバー3名
■働き方
残業時間:月平均20時間前後(変動有り)
リモートワーク:週2回まで可
フレックス制度:有
■当社について:
2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。コンシューマゲーム領域では、アニメ・コミック作品のゲーム化タイトルだけでなく、『Caligula -カリギュラ-』『クライマキナ/CRYMACHINA』など、オリジナル作品の全世界展開を強化しております。年齢・経験問わず、自らがユーザーの気持ちを持って、様々なアプローチで、ゲームの面白さを届けるために戦略立案から実行まで主体的に携わり、幅広いスキルを高めていくことができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:15~22:00 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,600円~373,100円 <月給> 302,600円~373,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業時間20時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与額は会社業績(営業利益)に基づき決定 ■モデル年収:500万円(20代後半/20時間の残業代含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(6ヵ月定期代相当額) 家族手当:扶養家族である子の人数に応じて支給 住宅手当:主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給 寮社宅:入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など <その他補足> ■財形貯蓄(一般、住宅、年金) ■確定拠出年金 ■持株会 ■社宅・寮(借上物件) ■クラブ活動補助 ■社員旅行(年1回) ■健康保険組合(東京電子機械工業健康保険組合)の保養施設等が利用できます ■福利厚生代行会社(ベネフィット・ワン)の提供する各種サービスが利用できます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給について 毎年3月21日に、勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与。 ・入社時:入社日に応じて4~18日付与 ・次年度:入社日に応じて19~23日付与 ・最高付与日数:23日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PS5、Switch、Steamゲームの知識・プレイ経験 上記に加えて下記いずれかで2年以上の経験 ・エンタメやアミューズメント企業での製品マーケ、プロモーション経験 (家庭用ゲームの経験者歓迎) ・広告代理店やPR会社での、プロモーションの企画・運営経験 ・SNSを用いたプロモーションの企画、運用経験 ■歓迎条件: ・Premiere Proを用いた映像編集 ・Illustrator/Photoshopを用いた広告素材作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フリュー株式会社 |
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所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F |
事業内容 | ■2003年7月オムロンから分社して「オムロンエンタテインメント(株)」、2007年4月にはオムロングループから独立し「フリュー(株)」として再出発しました。「総合エンタテインメント企業」を目指し、プリントシール・コンテンツメディア・キャラクターマーチャンダイジング・ゲーム/アニメの領域で着実に事業を拡大しています。若くて活力のある会社です。また誰でもが言いたいことが言える職場が自慢です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.furyu.jp/ |
設立 | 年2007年4月 |
資本金 | 1,639百万円 |
売上 | 36,400百万円 |
従業員数 | 495名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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