【株式会社クボタ】【大阪本社：在宅可】リスク管理・コンプライアンス推進 ◆ご経験業界不問／キャリアチェンジも歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【大阪本社：在宅可】リスク管理・コンプライアンス推進 ◆ご経験業界不問／キャリアチェンジも歓迎


【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実実をご担当いただきます。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。

【（1）リスク管理活動業務】
クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部部（安全や品質など12 部部）と調整やヒアリング等を実施して、、針等の企画画案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社社や監査役への報告資料の作成ももいます。監査の実務ももい、各社・各事業所とのコミュニケーションももいます。

【（2）コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務】
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。

【（3）機密情報管理業務】
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。

■働き方：
・残業月10~30h程度でワークライフバランスを取りながら就業いただけます
・リモート勤務が可能な制度もあり、試用期間が明けた後から制度利用可能です

■入社後のキャリアパス：
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部部にもコンプライアンス推進部部をもつところもあり、当該部部への異動もあり得ます。

■ポジションの魅力：
法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にあります。全社的なAIやICT導入にも積極的で、それに付随する個人情報保護や、78%超の海外売上比率に紐づくグローバル案件のご経験を積んでいただける可能性があり、リスクマネジメントとしてキャリアを深めることが可能です。

【チーム／組織構成】