正社員
【職務概要】
コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をお任せします。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。
【職務詳細】
■リスク管理活動業務
クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門（安全や品質など12部門）と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社長や監査役への報告資料の作成も行います。監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行います。
■コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。
■機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。
情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2‐47 南海本線「なんば」駅徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～1050万 ■月給制：月額237000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助など ■勤務時間：8時30分～17時00分 ■休憩：45分（12時00分～12時45分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・リスク管理活動の経験 ・コンプライアンス推進活動の経験 ・リーガルリサーチ業務の経験 （企業の法務部門や弁護士事務所での業務経験など） ・機密情報管理の経験 【尚可】 ・基礎会話レベル以上 （海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、入社時点でなくても可。） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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