正社員
安定した経営基盤で首都圏と関西圏で飲食店を店舗展開している、成長企業での海外事業企画のお仕事です。
海外事業に向けて発生する業務を幅広くお任せします。
未経験でも社長と共に仕事をしながら学んでいただける環境でスキルUPが可能です♪
下記が主な業務内容です
●出店を予定している、現地の不動産業者との交渉。
●日本からのビザ申請業務の為、現地の弁護士とのやりとり。
●店舗の設計・デザイン業者とのやりとり。
●現地物件の調査及び資料作成。
●PR/広告会社と連携を取り、現地での広告物の作成。
●店舗運営に関わる業務のアシスト（各種業者とのやりとり）
●現地従業員の給料に関して、会計士とのやりとり。
その他、プロジェクトの完成に向けての全ての業務
海外に関するお仕事をされたい方には魅力的な業務です。
海外赴任のお仕事、大阪本社でのお仕事共にございます。
ご自身のビジョンに合わせて配属させていただきます。
商談先は海外の担当者も多く、英語での契約書や資料などを理解いただくスキルが必須となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●ハワイ（その他 出店先） ●大阪本社 自社内勤務 〈勤務時間〉 09:30~18:30 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：280万円~400万円 想定月収：23万円～33万円 昇給：年2回 賞与回数：2回 ※会社の業績と個人評価に応じて支給 試用期間有：３ヶ月 〈年収例〉 経験及び前職年収考慮 ●28歳5,000,000円 （役職手当50,000円） ●36歳8,500,000円 （役職手当100,000円） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度、役職手当 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 年間休日：120日 休⽇：完全週休2日制 土日祝日休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日～20日下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ビジネスレベルでの英語力 ネイティブレベルの中国語力 ＜歓迎＞ 下記いずれか一つでも充てはまる方 ●営業経験 ● 外資系企業経験者 ●海外、国内いずれかにて海外事業立上げ経験者 ●海外、国内にて飲食店経験者(キッチン) ●飲食店経験者(サーバー、BARテン) ●接客業(サービス業)経験者 ●職人(和洋中) ●役員並びに社長秘書経験者 ●海外滞在、留学経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業50年に迫る２代目社長の飲食店グループです。 多彩な業態を多数展開しており店舗数も１００店舗が見えてきました。 創業社長・２代目社長共にアグレッシブに動き事業を拡大してきています。 社長は高校卒業後すぐに海外留学をされて帰国後に慶應大学に入学され卒業後は、証券会社でアナリストとして様々な企業の分析をしてこられました。 2021年に二代目として満を持して会社を引き継がれています。 コロナ禍でも安定した基盤から出店を重ねて拡大の一途をたどっています。 無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。 不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給は しておりません。 店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっております。 徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず関東での店舗展開も注力しております。 今後は、中長期計画のもとに700店舗で年商1000億円を目指しています。 国内にとどまらず海外への事業展開も推進しており、将来が楽しみな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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