正社員
＜業務内容＞
・新規プラント建設／新設設備設置／既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計／積算、工事監理
・建築設備の維持や管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守やメンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません
・建築設備（建築構造、建築空調設備、撤去計画等）に係わるベストプラクティス展開の方針策定や実行
■ポジションの魅力
既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修の際にも建築エンジニアの力が必要となってきます。
また、より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。
まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：600 - 800万円 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ・カフェテリアプラン ・財形貯蓄制度 ・退職給付制度 ・住宅関連手当（寮・社宅・家賃補助） ・業務上資格会社負担制度 ・自己啓発支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日(土日祝) ・普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分） ・夏季休暇3日間（6 - 10月内に取得） ・年末年始休暇（12/29 - 1/3） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇） ・ライフサポート休暇（最大35日）など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・建築設備の設計や積算、現場施工経験者 ・建築空調設備の維持管理に関する技術評価スキル ・建築設備（特に空調）に関する技術評価スキル ・撤去の計画や工事管理の経験者 ■歓迎 ・建築構造に関する技術評価スキル ・一級建築施工管理技士 ・一級、二級建築士 ・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士 ・建築設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 大手電力会社の合弁会社です。エネルギー業界のリーディングカンパニーであり、LNGと石炭を主原料とする火力発電事業や、熱供給事業、電力小売事業などを展開しています。 ＜会社の特長＞ ・国内最大の火力発電会社であり、国内電力供給の約30%を担っています。 ・再生可能エネルギーの開発にも積極的であり、太陽光発電や風力発電などの事業を展開しています。 ・エネルギーの安定供給と環境保全に取り組んでおり、サステナビリティ経営を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年4月30日 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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