正社員
＜人材コーディネーター＞
◆具体的な仕事内容
・スタッフ新規採用面接
スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育
務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属
これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー
主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。
また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。
※工場等に常駐して頂く場合もございます。
◆入社後の流れ
入社後2?3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。
独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。
異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、宮城県、福島県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆モデル給与 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） |
| 休日・休暇 | ◆休日/休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇10日?40日 年間休日124日 産前・産後休暇／育児休暇 特別休暇 |
| 応募資格 | ・2年以上の営業経験 ・販売経験の場合は、数字を追った経験のある方 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 ◆安定性◆ 設立してから45年以上黒字経営。 総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、８?９割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来ます。 非常にアットホームな会社で、チーム制で仕事を進める方が合うかと思います。 誰かのために何かを成し遂げたい・人材を通じて地域貢献をしていきたいと感じる方は、ぴったりかと思います。 ◆職場環境 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均28.5時間とメリハリついた働き方が可能です。20?30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月13日 |
| 資本金 | 8,880 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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