【株式会社人材ドラフト】【東京】キャリアアドバイザー（CA/RA両面）◎既存顧客7割／異業種中途入社多数／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京】キャリアアドバイザー（CA/RA両面）◎既存顧客7割／異業種中途入社多数／フレックス有


◎第二新卒・業界未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎
■採用背景
2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。
■職務概要
会計事務所(税理士事務所)×経理（事業会社管理部門）の採用支援を行っている同社にて、人材紹介の両面営業（RA：リクルーティングアドバイザー、CA：キャリアアドバイザー）をご担当いただきます。

【最初のミッション】既存顧客の引継ぎ、人選から進めていただきます。
【将来的なミッション】CAとして税理士・経理・会計士や事業会社の経理担当者などのキャリア面談を行いつつ、RAとして 法人顧客の採用活動をコンサルティングすることがミッションです。

＜RA業務例＞
・企業開拓／商談
・求人票作成、社内への広報
・内定までのフォロー全般
※新規:既存＝3:7程度です。新規には休眠顧客を含む。
※エリアごとに担当し、1名あたり30-40求人を常時担当。
＜CA業務例＞
・キャリア面談（月15件程）
・経験/資格/スキルにあった求人紹介
・面接対策など、内定までのフォロー

◎サービスの特徴◎
特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)
取引実績企業６,000社、求人情報7,000件以上、会員登録数3.8万人にも上ります。

■フォロープログラムについて
【入社後の具体イメージ】
入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→
現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ）

予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】