【株式会社人材ドラフト】【異業種中途入社多数】採用・転職支援コンサル◆業界TOPクラスシェアサービス◆フレックス／丁寧な研修【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【異業種中途入社多数】採用・転職支援コンサル◆業界TOPクラスシェアサービス◆フレックス／丁寧な研修


税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎
■採用背景：
2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。
■職務概要：
会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。

◎職務例◎
・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ)
※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。
・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ）
・広告制作チームとの連携
・広告掲載後の顧客サポート　等
◎サービスの特徴◎
「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)

■フォロープログラムについて：
【充実の研修制度】
OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。

【入社後の具体イメージ】
入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→
現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ）

■評価制度について：
結果とプロセスの2軸での目標設定
半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。
予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】