【株式会社ＭＩＮＺ　ＣＲＥＷ】セールスマーケター■未経験歓迎■ノルマなし■残業月25h程■家賃補助有■年3回昇給×賞与2回■11時出社（正社員）

ポイント1営業とマーケティングのスキルを両得。 市場価値を高め、ゆくゆくは 新規事業を牽引するコアメンバーへ！

≪「一生モノのスキル」を身につけ、会社の未来を創る≫
充実した教育体制✕2つの専門スキル
⇒未経験から、代替不可能なプロフェッショナルへ！

■□■「売れる仕組み」を根本から理解する■□■
今求められているのは、現場のリアルな顧客心理を知るマーケターです。
当社では、顧客の声を直接聞く「営業」と、データで戦略を立てる
「マーケティング」の両方を経験可能。
机上の空論ではない本質的なビジネススキルが身につきます。

■□■ゼロからプロへ導く、確かな教育体制■□■
「誰に届けるべきか？」といったターゲット設定など、
基礎から学べる座学をご用意。
さらに、現場で成果を出してきた上司が、成長に合わせて丁寧に直接指導します。
未経験でも一つひとつ着実に知識を吸収できる環境です。

■□■あなたの「プロセス」も正当に評価■□■
結果だけを求めるような厳しいノルマはありません。
目標に向かう姿勢などの「過程」もしっかり評価。
年3回の昇給・昇格チャンスがあり、頑張りがポジションや収入へダイレクトに還元されます。

市場価値を高めた先には、「新規事業の立ち上げ」や「リーダー」といった
重要なポジションが待っています。
本気で成長したい方をお待ちしています！

ポイント2同業が欲しがる「売れる仕組み」を、企業の成長戦略に変える

当社の基盤にあるのは、同業他社がその手法を求めて殺到するほどの圧倒的なノウハウです。今月も新たに20社が当社の手法を導入するための契約を結ぶ予定。この実績こそが、あなたの成長を加速させます。
あなたが学ぶのは、他社が喉から手が出るほど欲しがる「論理的に裏付けられた売れる仕組み」。自社に深い知見があるからこそ、経営課題に踏み込んだ説得力のある提案が可能になります。他社の追随を許さないノウハウを吸収し、ワンランク上のビジネスパーソンへ成長してください。

ポイント311時出社＆手厚い生活支援。自分らしく働ける環境

どれだけ成長できる環境であっても、日々の生活にゆとりがなければ長くは続きません。当社では、社員がベストな状態で仕事に臨めるよう、環境づくりに注力しています。

■ 余裕を持てる時間設計
出社時間は11時。通勤ラッシュを避けられるだけでなく、朝の時間を自己研鑽や趣味に充てることが可能です。残業も月平均20〜25時間程度と少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます。

■ 手厚い生活支援
遠方からの入社や一人暮らしを応援するため、家賃補助（最大3万円）や社宅制度を完備。経済的な不安を軽減し、仕事に集中できる土台を整えています。

■ 個性を尊重する社風
服装・髪型・ネイルは自由です。外見的なルールに縛られることなく、「自分らしいスタイル」で個性を発揮できる風土が根付いています。

ポイント4取材担当者より

「気合いと根性」。スタートアップの募集と聞くと、そんな精神論を想像する方も多いのではないだろうか。しかし、同社への取材を通じて、そのイメージは良い意味で変わることとなった。彼らが大切にしているのは、圧倒的な実績を持つ代表が築き上げた「論理に基づいたノウハウ」である。

失敗を単なるミスで終わらせず、次へのステップとして客観的に分析。過程にこだわる緻密な教育体制があるからこそ、未経験からでも着実にプロへと成長できるのだ。設立間もない組織ゆえに、任される裁量は大きい。2週間に1回の全社会議では、新人であっても経営に対する意見を堂々と発信できる風通しの良さも魅力の一つだろう。

熱意や前向きな姿勢は、もちろん重要だ。だが、それらを確実な成果へと結びつける「ロジック」が同社には備わっている。確かな仕組みの中で自分自身の可能性を広げたい方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境だと強く感じる。