正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
リモート可【エンジニア採用のプロへ】戦略から担う採用担当｜通信×最先端領域｜黒字経営×安定成長
【創業以来黒字経営／1名目の専任採用担当／エンジニア採用のエキスパートへ／ワークライフバランス◎】
同社は、移動体通信という高い専門性が求められる領域において、設計～運用まで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。
NECおよび関連企業との長年の取引基盤を持ち、創業以来黒字・稼働率ほぼ100%という安定経営を実現しています。
6GやIOWNなど次世代通信への移行を背景に、今後も成長が見込まれる市場に位置しています。
■募集背景
案件増加・組織拡大に伴い、エンジニア採用をリードできる専任人事を1名募集します。
これまで各部門と連携しながら進めてきた採用を戦略的に強化・高度化するため、
専任担当として中長期的に採用体制の基盤づくりを担っていただきます。
■業務内容
エンジニア採用を中心に、採用活動全般をお任せします。
▼具体的には
●採用戦略の立案・実行
・経営方針に基づく採用計画設計
・チャネル選定（紹介／ダイレクト／リファラル等）
・採用ブランディングの企画・実行
●効果検証／改善
・数値分析を基にした改善提案と実行
●選考対応
・面接（一次・二次）対応
・候補者の見極め・アトラクト
●応募者体験の設計
・日程調整／コミュニケーション
・フォロー／クロージング
●求人施策の運用
・求人票作成／媒体運用
・スカウト企画・実行
●入社後フォロー
・オンボーディング設計
・定期面談（約2ヶ月ごと）
■働き方
・年間休日124日
・前年度の有給休暇取得日数平均12日
・離職率1.64％
・残業月20時間未満
■ポジションの魅力
◎採用の上流から関われる
・採用計画／戦略設計から実行まで一貫して担当
・採用手法の選定や組合せを自ら設計可能
オペレーターではなく、採用責任者ポジションに近い裁量です
◎ニッチ×高難度領域の採用経験が積める
・移動体通信／ネットワークという専門性の高い領域
・エンジニア採用の難易度が高く、スキルの市場価値が上がる
どの会社でも通用する採用力を獲得できます
◎安定基盤×攻めの組織フェーズ
・創業以来黒字／大手顧客と継続取引
・採用はこれから高度化フェーズ
安定とチャレンジのバランスが取れた環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の賃金： ・月給：35万円～57万円 ・基本給：26万円～43万円 ・みなし残業制度：有 87,400円～139,850円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～460,150円 固定残業手当/月：87,400円～139,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には能力やご経験、前職給、面接評価などを考慮し最終決定。 ■賞与：年2回1.2ヶ月分（6月／12月） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給/毎月5万円迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 資格取得した場合は、資格によりお祝い金の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■会社負担にて社員全員にAIG任意保険、大同生命保険に加入 入院特約、死亡時の保険が適用されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ※前年度 平均取得日数 12日 ■特別休暇：3日 ※有給とは別途支給 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ 【必須】※以下いずれかのご経験 ・エンジニアの採用経験（書類選考・面接のご経験） ・IT特化人材紹介会社でのRA／両面経験 【歓迎】 ・ITパスポート保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-14 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2008年設立以来、移動体通信ネットワークシステムや次世代モバイルIPネットワークシステムなど、 通信ソフトウェアの開発を中心とした事業を展開しております。 「頼れるパートナー」として社員一人一人が「顧客第一」とし、「誠心誠意」をもって行動し、常に「自己の人間性向上」に努め、 お客様から満足していただける提案から設計・開発・保守のトータルソリューションを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅田 邦敏 |
| URL | https://www.nit2008.com |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社（NEC） 日本電気通信システム株式会社 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 ＮＴＴテクノクロスサービス株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 富士ソフト株式会社 他 順不同 |
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