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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【法人営業/リーダー候補】◆週3在宅可◆AI×SaaS事業◆サービス継続率99.5%で顧客満足度◎
~顧客志向を存分に発揮できる環境/経験を活かして仕組みづくりや戦略構築にも携われる~
★話題の不動産テック:継続率:99.5%。膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス展開
◎業務内容
・提案営業:顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。
? マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する
・「勝ちパターン」の型化:自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。
・プロダクトフィードバック:顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。
■キャリアパス例(ご希望や実績に応じて様々なパスがあります)
・セールスリーダー/マネージャー:チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。
・Enterprise Account Executive:大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。
・Marketing / BizDev:顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。
■当社について
元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。
現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,406,256円~5,875,008円 固定残業手当/月:132,812円~177,419円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~667,003円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入代金補助 <その他補足> ■家賃補助月額3万円支給(会社より半径2km圏内に居住している場合に限る) ■書籍購入代金補助 ■リモートワーク機器補助 【環境への投資】 一流の料理人はお金を惜しまず最高の包丁を使います。これと同じようにオフィスワーカーにとっても仕事環境への投資は最も大切なことの一つだと考えています。当社ではこれらの金額に上限を設定していません。仕事で使うPCやモニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器については自由に申告してもらい、金額も特に上限を設けず購入してもらっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時から付与) ・結婚休暇 ・産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(目安:3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマサテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル8F |
| 事業内容 | 【IT×不動産】「仕組みと情報で不動産取引を公平にする」不動産業界のイノベータ―企業 元クックパッド副社長兼COOが代表を務める、住まいと不動産に関わるスタートアップです。 20億件以上という膨大なデータを活用し、賃貸物件の最適な家賃を算出、瞬時に豊富なレポートを作成できるSaaS「スマサテ」を開発・提供しています。 住まいは生活の基盤であり、家を借りる、または買うことは多くの人が経験します。しかし、不動産業界は情報の流通や透明性、データ活用が遅れており、テクノロジーによる改善の余地が大きくあります。築年数、面積といった物件情報だけでなく、駅からの距離や利便性、教育施設などの周辺環境、災害の発生率など様々な要素が複雑に絡み合い、賃料の設定は専門家でも容易ではありません。 私たちのプロダクトはこの課題に向き合い、膨大なデータを整理し、日本有数の不動産データパイプラインを構築した上でAIアルゴリズムを活用。ユーザビリティにも配慮した解決策を提供しています。 基幹事業「スマサテ」は2018年リリース以来、4200社以上に導入、2.8万人を超えるユーザーが登録。解約率は0.5%と非常に低く、利用社数を着実に増やしてきました。月次売上、年間でも既に黒字経営を実現しています。 まだ小さな会社ですが、描くビジョンは大きく、既に黒字化している既存事業「スマサテ」を収益基盤とし、新規プロダクト開発・事業の多角化を積極的に進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumasate.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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