正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
シニアデータサイエンティスト／研究開発 ※先進的なAI技術の研究開発からビジネス適用・プロダクト創出
～研究開発を中心に、実社会やエンドユーザーに届くシステムやプロダクトの創出に携わることができ、最上流の企画から開発、効果検証まで、一気通貫で携わることも可能～
■仕事内容：
AIを用いた課題解決やAIプロダクトの創出を加速するための、以下業務を担当していただきます。
・ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および研究テーマの立案と推進
・事業貢献に寄与するAI技術シーズの研究開発およびAIシステムのプロトタイプ開発と評価
・プロトタイプを用いた実サービス上での検証およびビジネス適用するためのシーズのブラッシュアップ
「AI技術シーズの創出」を目指して研究開発を中心に取り組み、研究開発を通じて得た知見を活かして、「AI技術シーズの活用」に向けて価値あるAI技術シーズをビジネス適用につなげることができるシニアデータサイエンティストとしての役割を期待しております。
不確実性が高い中でも迅速かつ着実に研究開発を遂行することで、LIFULLグループが目指す社会課題を解決する革進的なプロダクト創出につなげていきたいと考えています。
そのために事業課題に関連する技術課題の発見、技術課題を解決するための仮説検証とプロトタイピングを強化してまいりたく、リードくださる方をお迎えしたいと思っています。
＜想定しているプロジェクト＞
AIエージェントシステム／マルチモーダルパーソナライズ推薦システム／不動産画像の大規模分析画像解析等
※ご入社時期やご経験によって、ご相談させていただきます。
■組織構成：
正社員7名（マネジャー含む）
・AI活用促進：顧客課題を抽出し、AI技術を活用した解決策の提案、解決推進を主導
・AI研究開発：顧客課題に関連する技術課題の解決に向けてプロトタイプ開発や効果検証
・AI開発運用：顧客課題に適したAI技術の選定や実用に耐えうるシステムの設計や開発
■開発環境：
開発言語：Python
仮想化：Docker / Kubernetes / 弊社独自のアプリケーション実行基盤
フレームワーク・ライブラリ等：チームとしての指定はないですが、APIはFastAPI、MLライブラリはPyTorch派が多めです
クラウド：AWS / GCP
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワークを導入：全社基本ルール：原則週3日オフィス勤務 ※チームの成果を最大化する観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更可能 。ご応募部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 633万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～ 固定残業手当/月：90,700円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,300円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円）） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、イベント休暇（プライベートなイベントに取得できる特別休暇）、有給休暇取得率：77.0%（2022年9月期） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報系の学問を専攻あるいは同水準の知識を有し、AIに関連する研究開発に従事されたご経験 ・自組織のみならず他組織（事業部など）や社外協力先とも円滑に連携できるコミュニケーション力 ・研究開発成果をビジネス適用・社会実装し事業貢献・社会貢献につなげることへの意欲 ■歓迎条件： ・Web系事業会社の研究開発組織に在籍、もしくはWeb系事業会社と連携されたご経験（事業提携、共同研究、など） ・研究開発プロジェクトの立ち上げ期から関わり中核の役割を担わられたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 事業内容 | ＜事業＞ LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。 ◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」 ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車） ◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」 ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」 ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| URL | http://lifull.com/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 9,716百万円 |
| 売上 | 35,730百万円 |
| 従業員数 | 1,549名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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データサイエンティスト＜au/UQなどのマーケティングデータ分析＞
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