【株式会社シュアーイノベーション】【谷町四丁目】賃貸管理部（責任者候補） ～年休123日／フレキシブルな働き方／転勤なし／低離職率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【谷町四丁目】賃貸管理部（責任者候補） ～年休123日／フレキシブルな働き方／転勤なし／低離職率◎


～脱・利益主義！本気でお客様と向き合う／市場価値UP／設立6年で50億円企業へ～
★業績右肩上がりに拡大中のベンチャー企業でスキルアップ！
★「働きがいのある企業」に認定！、働きやすさと働きがいあり！
★子会社代表になれる可能性あり。

■業務内容：
賃貸管理部のプレイングマネジャーをお任せします。
自社管理物件（区分所有マンション）の管理業務や、賃貸仲介会社とのリレーション作りなど、各種ステークホルダーとの関係性を築きながら、4名の部下と共に、自らもプレイヤーとして動いていただきます。
リーダーとして部員の育成業務やフォローをお任せする、裁量権の大きな仕事です。

■特徴：
自社開発のAI技術を活用し優良物件を厳選、さらに収益予測や資産価値をデータに基づいて可視化し、より精度・透明度の高いファイナンシャルプランをお客様へ提案しています。
また購入後のサポートでは、オーナー様の不安を解消する物件運用のノウハウサポート、オーナー様自身の資産状況の把握、管理を容易にするツールのご提供などお客様と共に伴走します。

★子会社役員へのキャリア
賃貸仲介部門をさらに発展させ、入居率や顧客満足度の向上を目指しており、総管理数も１０００戸を目前にしています。
責任者として実績をつくった後は、管理部門が独立した子会社で幹部をお任せすることも検討しています。

★意見やアイデアは大歓迎！
「もっとこうしたほうが効率がいい」「このシステムを入れてみたらどうだろう？」などといった提案は歓迎です。
効率化のために新しい業務システムを導入するなど、「社員が働きやすい職場環境」を目指しています。

■同社について
・お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」などを抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。

■代表の考え
同社の代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。AIなど最先端のテクノロジーを活用し【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。

【チーム／組織構成】