【ライフワンズ株式会社】医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介営業/一気通貫型（名古屋）（正社員）

■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては５0名/月ほどになります。
・１ヶ月当たりの個人目標は決定人数４～５名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。

■仕事のフロー■
１　登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
２　求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
３　求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
４　面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
５　求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を１00％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
６　内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！

※変更の範囲：会社のすべての業務

■フォロー体制■
個人ごとに目標が掲げられていますが、同じエリアを担当する３～５名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。

■キャリアアップ■
入社１年以内での事業所長（２～５名のチームリーダー）への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約７%）されております。