【ライフワンズ株式会社】【全国・未経験歓迎】人材紹介営業/残業30時間以内/成果主義の評価制度/医療介護領域の成長マーケット【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【全国・未経験歓迎】人材紹介営業/残業30時間以内/成果主義の評価制度/医療介護領域の成長マーケット


【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事／育休産休復帰率100％／未経験者が9割／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。
■具体的な業務内容
◎登録者対応：約5割
・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。
※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。
※面接同行もご自身の裁量で実施可能。
・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。
◎法人対応：約5割
・既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。
・登録者様に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。
新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能。
■教育体制
・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属
・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定。
・過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！
・チームにも営業数字があるため、チームで助け合う社風。
■キャリアアップ
・事業所長への昇格が可能。
3か月ごとに昇格のチャンスがあり、2～3年で昇格する方が多く入社1年で昇格した方も！
◎事業所長
・トップ営業として自身も営業活動を行いながら3～4名のマネジメント。
・将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長など様々なポジションを狙える！
・役職手当やインセンティブが優遇！
■働き方
・残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間)
・30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。
・育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。
・独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

【チーム／組織構成】