正社員
■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、
かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
■仕事のフロー■
①登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、
お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
②求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。
募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。
多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
③求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
④面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。
特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが
法人サポートの重要なカギとなります。
⑤求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。
求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
⑥内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
■フォロー体制■
個人ごとに目標が掲げられていますが、
同じエリアを担当する3～5名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。
全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■横浜事業所 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F ※横浜駅隣接 ※転居を伴う転勤ほぼなし（転居を伴う転勤は本人希望がない限りここ数年ございません。） ※ただし、東京・横浜間の異動の可能性はございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：300～900万円 初年度想定年収：4,080,000円 ■月給25～38万円+業績ボーナス（インセンティブ・年2回）+決算賞与（年1回） ※月給＝基本給19万円+調整手当0～5万円+固定残業手当（約40時間分。超過分は別途支給） ※業績ボーナス（インセンティブ）に上限はありません。 ※調整手当は3ヶ月ごとに業績に応じ変動します。 ●メンバー想定年収：300万円～900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合422万円。） ●事業所長想定年収：400万円～900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合約615万円。） 昇給・降給 年4回 賞与 年3回（6月、9月、12月※業績による） ※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ（6月、12月）、 残り1回は決算賞与（9月）になります。 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、 3年目以降は3万円） ・定期健康診断 ・社用携帯貸与 ・新入社員研修 ・達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） ・無料ウォーターサーバー ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ マスク支給あり ・ 定期的な換気 ・ オンライン商談の推奨 ・ 消毒液設置 ・ 定期的な洗浄・消毒 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 土日祝休み 年間休日120日程度 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇] 【勤務時間】 10：00～19：00 【残業時間】 残業は平均して月25時間以下と少なめ。メリハリをつけて働けます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人材紹介営業（一気通貫型） 1年以上 ・新規開拓営業 5年以上 ※人材業界のうち、派遣業、キャリアアドバイザーは一般社員での選考になります。 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・人材領域での営業経験歓迎 ・介護・福祉領域での営業経験 【最終学歴】 専門卒以上 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 ■キャリアアップ■ 入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。 年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。 事業所長はプレイングマネジャーとして、 プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、 会社の業績を支える重要ポジションであり、 裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。 将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、 新規事業や新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
| 事業内容 | ライフワンズ株式会社は、今後ますます需要が高まる日本の医療・介護・福祉領域へ向けたサービスにおいて、 継続的安定成長を続けるベンチャー企業です。 |
| 代表者 | 野村 大介 |
| URL | https://recruit.lifeones.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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