正社員
【職務概要】
インフラ系案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。
【職務詳細】
・クラウド環境の構築、マイグレーション、運用業務＝設計、構築、テスト、障害対応、運用の一連業務
・各種サーバー仮想化環境構築、運用業務＝VMware製品を使用した物理⇒仮想化環境構築、運用保守 等
【魅力POINT】
★サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルの幅が拡がります。
★運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、
構築～設計へと専門家になるためのステップを踏んでいけます。
★女性も働きやすい環境です。
同社の産休育休取得率は100％であり、復帰後のプログラムも設けるなどサポート体制も万全です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F※プロジェクトにより異なる 地下鉄「さっぽろ」駅より徒歩1分 ※プロジェクトにより、異なります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～650万 ■月給制：月額290000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月）※試用期間中は支給対象外 ■昇給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇（降）給額を決定 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費支給、資格取得支援、財形貯蓄、退職金制度、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、積立休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISVのいずれかを利用した業務経験をお持ちの方 ◎女性も働きやすい：同社の産休育休取得率は100％であり、復帰後のプログラムも設けるなどサポート体制も万全です。 ※育児休業に関しては男性の取得実績もあります 【女性】取得対象者数：31人、取得者数：31人 【男性】取得対象者数：22人、取得者数：2人 （全社実績） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に155拠点（2023年4月現在）でビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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