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正社員
＊＊＊“幅広いレベルアップ”ができるようサポートします＊＊＊
あなたの「やりたいこと」を起点に、
それが実現に向かうようにOJTや社内研修を行います。
もちろん、実際の案件もそうした希望・学習をベースに
アサインしていきますので、スムーズなキャリアアップが可能です！
＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊
◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど)
◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど)
◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど)
◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守 など
★アサインはあくまでも「あなた都合」が最優先
会社から、キャリアやスキルを押し付けるようなことはありません。
あなたの理想を、私たちにも共有してください！
その上で、例えば「年収を上げたい」「活躍の幅を広げたい」など
少し漠然とした目標をお持ちの場合は“どうやってそれを実現するのか”
を含めたキャリアコンサルも実施します。
★資格取得祝い金あり(難易度によって1万円～15万円)
資格試験や技術に関する本、社外の講習会等についても会社が支援します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＊＊＊参画いただく案件の特長＊＊＊
大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、
大手SIerをクライアントとする案件の場合も
2次請けまでの商流の浅いところで受注します。
そのため、上流から下流まで、あなたの希望に合わせた
工程・案件に携わっていただくことが可能です。
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊具体的な案件例＊＊＊
■インフラプラットフォームのモダナイゼーション支援
【キーワードスキル】
・クラウド化(AWS)
・マイクロサービス化
・オブザービリティ
・コスト削減のためのサービス集約/品質のバランス
・業務プロセス改善
・Devops
・仮想化技術（VMware等）
【必須スキル】
・インフラ／クラウド知識
・仮想化の知識
・新規技術の調査
・ドキュメント作成
・上流工程（要件定義～基本設計）の経験
★上記はほんの一例です
私たちがフォーカスするのは、あくまで
「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。
『会社都合一切なし』でアサインをしますので、
どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！
【しっかり教育と社員の成長に投資しています！】
『人がすべて』という理念をカタチにしたものの一つが、当社の教育事業。
ゆくゆくは社外向けの教育サービス事業として提供していきますが、
現在は社内の人材育成カリキュラムとしてブラッシュアップを進めています。
★一人ひとりの希望に合わせた教育カリキュラム
当社の教育カリキュラムは、本人の希望を聞いた上で構築するオーダーメイド。
社内の検証用クラウド環境をはじめ、柔軟なカリキュラムを構築できるだけの環境もしっかり整えています。
★アサインと連携している社内研修
「研修で学んだことベース」のアサインができるように営業を行います。
学ぶだけでなく、実践で腕を磨けてこその教育事業だと考えています！
【プライベートが充実してこそ、人としての成長もあると思います！】
◎リモートワークもOK
◎住宅支援制度あり 3万円～5万円（月額）
◎土日祝休みの年間休日129日
◎残業ゼロ時間の案件も調整可能
◎年末年始・GW・夏季の連続休暇を奨励(8日から10日)など
★なぜ社員のプライベートを大切にするのか？
映画を観たり、旅行に行ったり。一見、システム開発とは関係のないことでも
後々“あの時そういえば”という形でアイデアが降りてくることもあるはず。
人の英知が形になったソフトウェアならではの面白い部分だと思います。
だからこそ当社では、プライベートの時間、もっと言えば
「知を蓄える時間」をしっかり大切にできる環境づくりにこだわっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊明確な評価制度のもとスムーズなキャリアアップが可能＊＊＊
当社では、30段階の等級制を採用しており、
キャリアパスが可視化されています(全社に公開されています)。
そのため、キャリアアップの道筋や
「キャリア実現のために今何を頑張ればよいのか」も明確です。
人事評価の基準、等級ごとの給与、各人事の規定など全てがガラス張りで
属人的な評価を排除した仕組みになっています。
★入社2年で年収150万円アップの実例も！
成長意欲やタイミングによっては大幅な年収アップも十分可能です。
また、今回の中途採用においては「前職給与保証」ですので
収入アップを目指す方も安心してご応募いただけます。
ポイント1★ポテンシャル重視★基本定時退社★住宅支援は月3～5万円★ 経験1年以上の方は《全員面接》させていただきます！
私たちリーセントテクノロジーは、
「社員が快適に働けてこそ、事業も成長できる」という考えのもと
段階的に知識・経験を身につけられるプロジェクトを多数ご用意！
大手クライアントが中心なこともあり、
お客様にも当社の方針に共感いただきながら
Win-Winな状態で気持ちよく働ける環境です！
【会社都合ナシ！「あなた優先」のアサイン体制】
★あなたのキャリアビジョンに合わせた営業スタイル
★スキルチェンジのご希望にも応える柔軟なアサイン
★技術面だけでなく働き方への希望も歓迎 など
【生活を応援！年間休日129日＆リモートもOK】
★住宅支援制度あり：3万～5万円（月額）
★土日祝休みで年間休日129日 など
【健康第一！ムリな働き方は会社がさせません◎】
★基本定時退社！残業が多い現場は社長自ら調整
★稼働状況次第では案件からの離脱も調整 など
【スキルアップも安心！教育にも力を入れています】
★オーダーメイドのカリキュラムを提供
★社内に検証用のクラウド環境あり
★個々の成長度合いに応じたアサイン など
あなたが心置きなく頑張れる環境を整えています。
今の働き方を変えたい方は是非、気軽にお話しましょう！
ポイント2「個」を見てくれる当社だからこそ、のびのび働けています。
私の前職はいわゆる「SESのSE」でした。エンジニアの仕事は好きでしたが、SESという業態のために特定の分野にしか関われず、中々キャリアの幅を広げられないでいたことが転職のきっかけです。
だから、当社への移籍前から色々な技術に触れられる環境を模索しながらお話しさせていただきました。何でも気軽に話せる雰囲気もあり、当社でなら希望通りのキャリアが築けると感じたのを覚えています。
実際に、私は今、フルスタックでプロジェクトに関われていますし、働き方の面でもリモートでストレスなく取り組めてもいます。「人がすべて」という理念の通り、個々の声をしっかり吸い上げてくれる当社に、今はとても感謝しています。
ポイント3明確な評価制度のもと、思う存分あなたらしく活躍してください！
当社の「明確な評価制度」はきっと、思う存分頑張りたいあなたの追い風になるはずです。明確な指標を設けた30段階の人事考課制度で、自身の成果がポジションや年収アップに直結するように制度を整えています。還元率80％以上の中、入社2年で年収150万円アップの実例もあります。
また、『人がすべて』という理念も当社の特長の一つです。ソフトウェアは人の英知が全てであり、「働く環境」「プライベート環境」「学ぶ環境」「健康環境」が整って初めてその英知は発揮されると考えています。だからこそ、当社では一人ひとりのワークライフバランスにもこだわりますし、教育事業などの「人」にスポットを当てた取り組みにも力を入れています。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「リーセントテクノロジー」。顔認証クラウドシステムという独自技術を背景とした事業基盤は安定しているし、『人がすべて』を理念とする社員の想いにしっかり寄り添う社風も転職先として大いに安心できるだろう。その上で、同社の考え方も、そうした安定やエンジニアファーストを強力に裏付ける要素にもなっている。曰く、「ソフトウェアは人の英知がすべてであり、その英知を発揮するにはプライベートもしっかり充実できる環境づくりが大切」なのだそうだ。そして、それは言葉だけではなく、「希望最優先のアサイン」や「オーダーメイドの研修カリキュラム」「整ったワークライフバランス」など実際の取り組みとして同社に定着している。人としての個性や想いをしっかりと尊重してくれる“エンジニアファースト”の会社をお探しなら、今回の募集を見逃すべきではない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間） ※参画するプロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★残業平均月10時間以内 直接取引案件や受託開発案件など、最上流から参画するケースが多いため、スケジュールも比較的柔軟にコントロールできています。定時で帰宅する日も多いです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク可能 ※首都圏から2時間半以内の方（交通費は月額6万円まで支給します）で現場経験2年以上の方が対象 自宅や本社、東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】東京都千代田区内神田一丁目12番5号 Nest-Lab北大手町5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 三田線/半蔵門線/丸ノ内線「大手町駅」C1出口から徒歩7分 銀座線「神田駅」から徒歩10分 都営新宿線「小川町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ★想定年収400万～800万円 【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・設計・構築経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です ★住宅支援制度あり 3万円～5万円（月額） 【実際の給与例】 ＊＊＊年収イメージ(月給＋賞与平均値)＊＊＊ ・年収800万円/PM ・年収650万円/PL ・年収590万円/SE ・年収420万円/入社1年目(経験1年以上) ★SES組織の管理系の部長職は、業績が大きく左右しますが年収1000万円以上も十分に可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給・昇格査定年1回 ◆賞与年2回（金額は個人の評価と会社の業績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ・取得奨励金（1万円から15万円） ・受験費用支給 ◆研修制度（技術面・ビジネス面） ◆社内公募制度 ◆住宅支援制度あり 3万円～5万円（月額） ◆健康診断（年1回受診必須） ◆開発環境構築サポート ┗最新PC・デュアルディスプレイ・高額オフィスチェアなど ◆屋内禁煙 ★自社の顔認証クラウドシステムを勤怠管理に活用しています！ |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日129日＊＊＊ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日/2日有休を足して9連休を推奨） ◆年末年始休暇（7日/12月29日～1月4日） ◆有給休暇（4月入社の場合は初年度10日/1年毎に2日ずつプラス/残有給は1年繰り越し可能） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
顔認証とセキュリティーの業界では名が知れている当社。自社で開発したクラウドサービスシステムを持っています。付加価値の高い技術を蓄積しており、最先端な仕事にも参画可能です。SES事業も確かな実績のもとたくさんのお引き合いをいただいています。今回の募集も好調を背景とした組織強化の一環です。
| 応募資格 | ≪経験1年以上の方は全員面接≫ ★1年以上の現場経験をお持ちの方は書類選考無しです ★ポテンシャル重視の選考を行います ◆インフラに関する何らかの経験をお持ちの方 ※工程不問(サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用・保守のいずれか) ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ※下記の経験をお持ちの方は、スタートが一層スムーズです ・クラウドシステム基盤の構築・運用経験 ・サーバ、ネットワークの設計・構築経験 ・PM・PLの経験(顧客折衝や要件定義・プレゼンテーションなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リーセントテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田一丁目12番5号 Nest-Lab北大手町5階 |
| 事業内容 | ◆FaceAir(クラウド顔認証システム)の提供 ◆顔認証システムの他システム移植、導入、保守、コンサルタント ◆顔属性(年齢・性別・笑度)自動計測システムの提供 ◆サイネージシステム(タブレット、スマートフォン、大型画面)の視聴率分析システムの提供 ◆3Dトンネル先行削孔可視化(NETIS登録番号：KK-170041-A) ◆3D屋内モニタリングシステムの構築・販売 ◆行動測位システムの企画販売 ◆画像解析システム(どのような環境下でも対象物体を認識する) ◆業務システム開発におけるコンサルティングから構築・導入・保守までトータルサポート ◆パッケージ販売 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉井 進 |
| URL | https://www.recent-technology.com/ |
| 設立 | 2013年4月8日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 5億5000万円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30代 |
| 主要取引先 | - |
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