【株式会社リードヴァンス】【PL経験歓迎】インフラエンジニア（マネージャー）◆自社開発有／週2リモート・副業可／残業10H未満【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【PL経験歓迎】インフラエンジニア（マネージャー）◆自社開発有／週2リモート・副業可／残業10H未満


～売上昨対比250%と急成長中／副業可能／週2在宅可／資格取得サポート充実～
■業務内容
技術チームのマネジメント業務に関わり、チーム全体の生産性向上をご担当いただきます。
・インフラ要件定義・設計
・顧客プロジェクトの技術支援
・最新技術を活用したプロジェクト推進
・チームマネジメント

■案件例
●保険金支払査定システムのインフラ基盤設計
●営業支援システム向けクラウドインフラの構築・運用
●DX推進に向けたクラウド＆コンテナオーケストレーション基盤の設計・支援
●システム運用管理業務の自動化
●次世代インフラアーキテクチャの設計・構築

■開発環境
・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift
・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes
・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis

■仕事のポイント
◎未来を先取りするプロジェクト
・金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様な業界に携わり、最前線での技術挑戦が可能です。

■働き方
会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。
転勤無、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKで自分らしい働き方が叶います。納期から逆算してメリハリを持って働く社員が多く、残業が抑えられています。
お任せするプロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております

■評価制度
評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。

■社内プロジェクト
担当案件と並行して、２か月程度の期間で行う社内プロジェクトを定期的に開催しております。参加は任意で、プロジェクト内で普段とは違う様々な役割にチャレンジいただけます。最近の取り組みとして、代表と社外のアドバイザーと共に社員5~6名でコーポレートサイトの作成を行いました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】