正社員
大手企業のネットワークの設計・構築をお任せします。
＝★入社後は…
外部研修で知識を習得しつつ、
先輩社員によるOJTで実践的な知識を身に付けます。
※経験者の方は、即戦力としてスグに各プロジェクトでご活躍いただきます！
＜外部研修カリキュラム（代表例）＞
■入門編
ネットワークとは何か？から始めて、基礎知識を学びます。
■技術編
実機を使用し、簡易的なネットワークの構築に挑戦します。
■応用編
ルータースイッチを使用するなど、より実践的な技術を身に付けます。
◎その他ビジネスマナー研修などもご用意しています！
＝★研修後は…
適性やご希望はもちろん、経験値に応じた案件にアサイン。
未経験の方は無理なく、経験者の方は即戦力として活躍できます。
プロジェクトは豊富にあり、有名企業の案件に上流工程から携われる機会も多数です！
（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般
【▼一人ひとりに合わせた資格取得支援】
当社の『資格取得支援』は、単なる受験費用の補助にとどまらず、一人ひとりのレベルや理想を把握したうえで、目標設定から資格取得までを徹底サポート！基礎となる『ベース資格』から応用的な『上位資格』まで、段階的にスキルアップできる体制を整えています。
さらに、資格取得によって担当できる業務が増え、給与アップにも直結する仕組みも完備。頑張りがしっかり還元されるため、モチベーション高く成長を目指せます！
【▼未経験者多数！先輩社員の声をご紹介します】
■Oさん／元整備士
自動車整備士として働いていた前職。業務の中でITとの関わりが増え、エンジニアに興味を持ったことが転職のきっかけです。未経験からのキャリアチェンジに不安もありましたが、入社後は社外の通信教育を受講でき、その費用も会社が全額負担してくれたので安心して成長できました。
■Nさん／元システム改修
前職は地方で働いていましたが、当社の引越し費用全額補助の福利厚生を利用し上京しました。さらに住宅補助もあるため、とても助かっています！その他にも社内制度は充実しているので、今後も安心して働き続けられそうです。
ポイント1未経験からニーズが高いIT人材へ！ 東証プライム上場グループで『価値あるスキル』を磨こう。
□将来のために専門スキルを手に入れたい
□未経験からエンジニアになりたい
⇒日信ＩＴコネクトなら実現できます！
・・・・・・
東証プライム上場『日本信号グループ』の一員として
元整備士や元事務職など、
これまで多くのエンジニアを育ててきた当社。
「エンジニアになりたい」その想いだけでOK◎
今回、新たに“育成前提”の採用を行います！
【成長できるポイント！】
★最大半年間の研修でイチから専門知識が身につく
★基礎～応用まで学べる研修もご用意
★個々に合わせた資格取得支援制度をご用意
★大手企業の案件に最上流から参画できる
【働きやすさもバッチリ！】
★完全自社内勤務だから安心して働ける
★年間休日128日/完全週休2日制（土日祝日休み）
★未経験からでも年収400万円以上
★ゆくゆくはリモートワークも可能
＼U・Iターンも歓迎／
■引越し費用を全額会社負担
■月1万円～で利用できる社宅制度
東京への通勤が難しい地域にお住いの方は、
転居に必要な費用を会社が負担します！
ポイント2取材担当者より
取材を通じて感じたのは、この企業の「エンジニアの成長」をサポートの手厚さ。多様なITスキルを習得できる環境が整備されており、特に研修制度の充実ぶりには驚かされた。未経験者は基礎から、経験者はさらに高みへと、それぞれの出発点に合わせた段階的な成長プランが用意されている。
また、上流工程を含む豊富な案件に携われることも同社の魅力。新しい仕事に挑戦する中でスキルの向上を実感できることも多いだろう。多彩な知識と経験を積み重ねることで、自身の可能性を広げられる環境。成長意欲の高いエンジニアにとって、理想的な土壌が整っていると言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働7.92時間／休憩50分） ＜メリハリのある働き方＞ ★平均残業時間は月16.7時間と少なめ※直近1年間での実績 ★お子さんが小学4年生になるまでは、時短勤務もOK！ ★担当案件やスキルによってはリモートワークも可能 ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★完全自社内勤務★U・IターンOK★転勤なし ■本社 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 ◎担当案件やスキルによってはリモートワークも可能です。 ＜U・Iターン支援あり＞ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。 ぜひお気軽にご相談ください！ ・月1万円～で利用できる社宅 ・引越し費用の補助（全額会社負担） （変更の範囲）なし |
| 交通 | ■本社 JR各線「上野駅」入谷改札口より徒歩9分 |
| 給与 | ★賞与5ヶ月分／2024年度実績★住宅手当や引っ越し手当あり 月給24万円以上＋賞与年2回＋交通費全額支給＋そのほか各種手当あり ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ＜各種手当が充実！＞ 交通費全額支給／残業代全額支給 住宅手当／家族手当／資格手当 など 【実際の給与例】 年収710万円／35歳・管理職レベル／月給42万円＋賞与年2回 年収520万円／35歳・リーダーレベル／月給28.1万円＋残業代＋賞与年2回 年収480万円／30歳・担当レベル／月給26万円＋残業代＋賞与年2回 年収420万円／25歳・入社時想定／月給24.3万円＋残業代＋賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■交通費/全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当/全額支給 ＜制度＞ ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■厚生貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険加入制度 ■損害保険加入制度 ＜その他＞ ■資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度） ┗受験費用やテキスト購入費を負担します ■保養施設（東急ハーヴェストクラブ） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ会員） ■社内旅行補助 ┗部署を越えての社員同士の食事・旅行などの費用を負担します ■クラブ活動補助 ■研修制度（入社後導入研修／資格取得に関わる研修など） ■時短勤務制度 ■リモートワーク実施（現場の状況やスキルによる） ■ノーネクタイ・オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙 …引越し関連サポート… 東京への通勤が難しい地域にお住いの方は、転居費用を会社が負担します！ ★引越し費用全額会社負担 ★借り上げ社宅制度（利用者の状況により、家賃1万円～3割負担まで） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日／2024年度実績＞ ■完全週休2日制（原則土日休み） ■祝日休み ■有給休暇（入社翌月より付与） ■特別休暇 ※有給休暇とは別 ┗年末年始休暇（6日） ┗夏季休暇（5日） ┗慶弔休暇 ┗他多数 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■メーデー（5月1日） ★有休も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。グループ内のIT部門を担い、最近ではグループ外の大手企業の案件が中心に増えています。そこで今回、さらなる事業拡大を見据えて増員募集！経歴よりも人柄を重視していますので、お気軽にご応募ください。
| 応募資格 | ＜未経験者や経験浅めの方を歓迎！＞ ■学歴・経歴・転職歴不問 ■第二新卒歓迎 ★未経験OK！IT・ネットワーク・サーバーなどに興味がある方が活躍中 ★経験者ももちろん歓迎します！ ＜こんな方は尚歓迎！＞ ■理系の学科・ITスクールなどで学んだ方 （電子・電気工学、情報ネットワーク・セキュリティ系の学校など） ■IT関連、情報処理関連の資格をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■CCNA・CCNP・LPIC等の資格（勉強中の方も歓迎！） ■ITインフラの設計・構築の経験 ■AWS・Azure・VMwareの経験 ■Cisco製品の設計・構築の経験 ※必須ではございません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日信ＩＴコネクト株式会社【東証プライム上場「日本信号グループ」】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 |
| 事業内容 | ネットワーク・プラットフォーム・セキュリティを、マルチベンダ環境でコンサルティングから設計・構築、運用・保守までトータルにサポートしています。 ■ITシステム導入時の調査・設計、関連諸工事の設計、施工、監督、請負 ■ITサービスのハードウェア・ソフトウェアのインストールサービス、メンテナンスサービス ■ITシステムの運用支援サービス ■パソコン・ネットワーク機器等のIT機器、および関連商品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 健 |
| URL | https://www.nisshin-it.co.jp/ |
| 設立 | 2012年 4月2日 |
| 資本金 | 3憶1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 292名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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