正社員
スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
その中でもまずは制度（運用／企画）・教育業務をメインにご担当いただきます。
アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
また当ポジションでは管理職候補としての採用となります。
まずは現場の仕事を一通りご経験頂いた後に、マネジメント業務もお任せ致します。
携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。
グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。
■業務内容 以下の人事制度企画などの業務において、企画立案～実行まで、幅広く携わっていただきます。
〇以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・勤怠管理 〇以下業務の企画～運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)
・エンゲージメント向上施策
○業務範囲
・人事（評価・査定/福利厚生）制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案
■職種 / 募集ポジション について
・雇入直後：人事制度企画・運用担当
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-600万円 ■給与補足 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ ■フレックスコアタイム 12:00 ～ 17:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始4日間・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 |
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社の経営企画経験 もしくは5年以上の人事業務の経験、もしくは3年以上のHRBPの経験 ・PCスキル（Word、Excel、PPTなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験） ・IT知見のある方 ・問題発見→課題発掘→企画提案の一連の業務で成果を出した経験 （経営課題から解決するべき人事課題を優先順位や緊急度に合わせ、問題定義でき実行出来る能力がある） ・プロジェクトマネジメントによる成果を出した経験 ・高いプレゼンテーション能力がある方 (相手のオーダーを理解し、自身の考えや根拠を元に端的に伝えることが出来る) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・スマートフォン向け広告事業 ・インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 ・モバイルアフィリエイト広告事業 ・メディア開発、運営事業 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| URL | http://www.adways.net/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 1,716百万円 |
| 売上 | 490億2000万円（2021年3月）／373億400万万円（2020年3月）／418億5000万円（2019年3月） |
| 従業員数 | 1,125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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