正社員
【職務概要】
サーミスタ商品の製品設計に関する要素技術開発からプロセス設計開発までを
行っていただきます。
【職務詳細】
・サーミスタ商品の事業企画に基づいた商品開発
・次世代サーミスタ商品に向けた要素技術開発
・量産化に向けた工法・プロセス開発
★連携地域…日本国内関連事業所、子会社、中国無錫工場
★使用ツール…FEAソフト（Femtet）
■働き方特徴
月に1～2回程度の国内出張および年1回程度の海外出張の可能性あり
【仕事の魅力】
ムラタが商品化した小型で高性能なサーミスタは世界シェアも高く有しており、
引き続きニーズに沿った新商品を開発することでモバイル機器をはじめとする世の中の発展に貢献しています。
原料～完成品まで広くプロセスに関わることができ、要素技術の開発から
量産化までを経験でき、やりがいの大きい仕事です。
また商品開発は様々な関係部門を巻き込みながら仕事を進めるため、
立場の異なるメンバーと一つの目標に向かって取り組み、
成し遂げることでの達成感やエンジニアとしての大きなやりがいを得られます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号 近江鉄道八日市線「八日市」駅よりバスで8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～800万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 ■勤務時間：8時30分～17時00分 フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 ※年間休日123日（うるう年は124日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■商品／量産化に携わり、製品を市場に送り出した経験のある方 （製品不問） ■下記いずれかの経験のある方 ・材料技術や知見 ・プロセス開発の知識や経験 ・電子部品に関する一般知識 【尚可】 ・電子部品の設計～評価実験 ・電子材料技術設計 ・統計解析などを用いたデータマイニングによる業務効率改善の経験 ・中国出張または赴任経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | ■理念：『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／ 代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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