正社員
＊テレアポ・飛び込み一切なし！
既存顧客への営業なので安心＊
【株式会社ニッチュー】
ブラストマシンの製造、
販売を行う会社です。
大手自動車メーカーを始め
各業界の大手企業との取引多数！
ニーズの高い製品である
「ブラストマシン」の安定的な
受注で、業績を着実に伸ばし続けています。
＼ 業績拡大を見据えて増員！／
今後、更なる顧客ニーズに
対応していくために
提案営業の増員を行います。
安定的な事業基盤が続いているので、
安心して就業できます。
【ブラストマシンとは？】
研削材（砂・アルミ・銅など細かい粒体）
を噴射し、様々な製品の
表面処理・加工をする機械です。
半導体部品といったミクロ製品から
ロケット・航空機といったマクロ製品まで、
様々な業界で導入が進んでいます。
【業務内容】
・既存顧客へのヒアリング
・機械の仕様の打ち合わせ
・各種書類の作成
・報告業務
・受注契約の対応 など
受注生産のため、
製品1機の受注に
3ヵ月～半年かけて行われ、
各々の顧客企業へ
＜提案・納品・アフターフォロー＞
まで、一貫してお任せします。
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【手厚い研修制度】
①入社後
東京本社と我孫子工場にて
現場研修を実施（※数ヶ月）
②現場研修
ブラストマシンの知識・業界の知識を
じっくり研修で身につけます。
③その後
先輩社員の営業に同行し、
具体的な業務の流れを把握します。
入社から約1年ほどをかけて、
じっくり徹底した研修を実施します。
先輩社員が業務を徹底サポート！
業界未経験の方も安心して
仕事を始めることができます。
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＼ モチベーションUP ／
＜仕事のやりがい＞
社員が真摯に顧客・製品に向き合う
意識がとっても高いので、
成長しやすい環境です。
オーダーメイドマシンの提案をするため、
製品導入による課題解決ができた時は、
営業としての達成感が得られます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区砂津1丁目6番25号小文字幹線ビル102号室 小倉駅より徒歩15分 転勤：あり 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：200000円～350000円 ※固定手当・固定残業代を含む 試用期間：あり 3ヶ月（試用期間中の給与変更なし） 賞与：年2回（令和2年度実績 約3ヶ月分） 昇給：年1回（2,000～10,000円） 手当：・通勤手当（30,000／月） ・役職手当 ・残業手当（超過分を別途支給） ・赴任手当 ・宿泊手当 ・出張手当 ・インセンティブ（年1回） ・月間賞（各月対象） ・ファミリーボーナス 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日：119日 ・週休二日制（土・日・祝） ※第1土曜日は出勤 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 【勤務時間】 9：00～17：30 休憩時間：12：00～12：45（45分） 時間外労働：あり ・月平均残業時間12時間 |
| 応募資格 | 【経験】 ・営業経験をお持ちの方 （業界・年数・取り扱い・商材不問） 【学歴】 ・必須 高卒以上 【資格】 ・必須 普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッチュー |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-13-3 MYビル5F |
| 事業内容 | 【創業56年の老舗ブラストメーカー／国内トップシェア／アジアを中心にグローバル展開中】 ■事業内容： 昭和34年にショットブラストのメーカーとして発足以来、表面処理の専門メーカーとして、業界を牽引してきました。これまで納入した機械は2万数千台に到達。現在は(1)ブラストマシン製造販売(2)消耗品材料販売(3)メンテナンス(4)受諾加工を中心に事業展開しています。「ハイテクを基本としたハードとフレキシブルな考えを基本としたソフトの開発（HH＆FS）」を主題に、日本の産業界に欠かせない存在として、時代ニーズに即した新製品を開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.blast.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 40億円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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