正社員
＊。ホワイト認定企業で働きやすさバツグン。＊
◎資格取得支援制度有！取得後は1万円の昇給有
◎週3回の半休＋丸1日休みで週休2.5日
◎残業は月5時間程度とほとんどなし
◎産育休取得実績も多数！
大田区蒲田の『てらお耳鼻咽喉科』にて、医療事務のお仕事をお任せします。
具体的には
―━━━―…‥・。＊
◆受付対応
◆電話・予約対応
◆会計
◆診療補助
◆レセプト点検 など
入社後の流れ
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初めは先輩スタッフと簡単な業務からスタート！
オリジナルの教育システムを導入しており、日々の成長・困り事を日誌として記載し、先輩からフォローを行っています。3ヶ月間ほどかけて仕事を覚えられるように、カリキュラムを組んでいるので、未経験でも安心してスタートできます◎
【スタッフ想いの"超"ホワイトな働きやすさが自慢です♪】
医療とは幸せのおすそ分け。弱っている患者様に元気を分けてあげるためにも、スタッフ自身が"幸せでないといけない"と、私たちは考えています。だからこそ、働きやすさには何より自信あり！
＜当院自慢の働きやすさ＞
＊1日休み＋週に半日休みが3回で週休2.5日
＊年間休日は見込み146日！院長が指定した日が丸1日休みになることも
＊Web予約・問診などを導入し、残業を月平均5時間程度まで削減
＊お子さまがいるスタッフには、保育園の費用を全額補助
＊短時間社員制度やアルバイト・パートへの契約変更も可
└子育てにゆとりができた段階で正社員への復帰もOK
毎日イキイキと働けることはもちろん、ライフイベントによって仕事を諦めてしまうことがないように、当院ではあなたをサポートしていきますよ◎
【"勉強好き"の院長によるユニークなミーティング研修あり！】
院長の寺尾は勉強熱心！医療についての勉強はもちろん、経営やマーケティングなど様々なことをセミナーで学んでいます。実際に参加したセミナーで学んだ内容や経験を共有する、月に1回のミーティング研修を実施。クリニックでありながらも、ビジネス的なスキル・知識を学べるユニークな場を設けています♪
また、「もっとこうしたら働きやすくなりそう！」といった業務の効率化、患者様への対応で改善できそうなポイントもミーティングで意見を出し合っています。過去には、新人スタッフがより仕事をスムーズに進めやすくなるように、細かいルールを変更し、分かりやすいルールを導入！効率的に仕事を進められるようになりました◎風通しの良さを実感できる環境です。
【一日の仕事の流れ】
*＋。1日の流れ。＋*
▼8:15 出勤
待合室や診察室などのお掃除、
予約票を確認し、カルテの準備
▼8:45 午前受付開始
お客さまへの問診対応（Webがメインです）
お会計対応や診療の補助など
▼12:00 午前受付終了
▼12:30 お昼休憩
みんなでお弁当を食べていたり、
外食をしていたりと様々
※1日勤務の場合、休憩は1時間30分です！
▼14:00 午後の診察準備
予定表を確認し、カルテの準備など
▼14:15 午後の受付開始
お客さまへの問診対応、
診療室へのご案内、補助など
▼18:00 午後の受付終了
お会計の締め作業、検体のチェックなど片付け
▼18:15 退勤
お疲れさまでした♪
★午後休診の場合、勤務時間は木曜日は8:15～12:30／土曜日は8:15～13:15まで。
お昼休憩を取らずにそのまま退勤となります！
【資格取得支援について】
★資格取得サポートあり！
入社後には、医療事務資格の取得を推奨。資格取得後には、資格取得にかかる受験費用を全額補助＋1万円の昇給を行っています！概ね3～5ヶ月で取得可能で、取得した月から基本給アップとなります。将来役立つ資格を取得できる上に、お給料UPにもつながる嬉しい制度です◎
【配属部署概要】
医療事務は現在8名のスタッフが活躍中！
20代～40代まで幅広いスタッフが在籍しており、中には子育てと両立しながら働いているママさんもいます。
【年齢構成】
40代：1名／30代：3名／20代：4名
【男女比】
100%女性スタッフです
ポイント1＼働きやすさもバツグンの環境*＋★／ 手厚いサポートの当院で安心の医療事務デビューを！
今回募集する医療事務は未経験も大歓迎！
スキルや経験ではなく、人柄を大切にしているので、
気になった方はぜひご応募くださいね♪
*＋。イチから学べる研修あり。＋*
お仕事は先輩が丁寧にレクチャーします！
3ヶ月ほどで一通りの仕事を学べるプログラムを組んでおり、
業界知識ゼロでも安心して始められます。
*＋。見込み年休は146日！？。＋*
当院の定休日＋院長がお休みとする日があり、
週休2.5日＋αとお休みが多いことも特徴！
ワークライフバランスの整った働き方ができます。
*＋。ライフイベントへのサポートも◎。＋*
◎お子さまの保育園費用を全額当院が負担！
◎短時間社員制度有
◎産育休取得実績も多数
ポイント2助け合いながら、働きやすい環境をつくっています◎
入社の決め手は、子育てしながら働くスタッフの方も多く、長く勤められそうな印象を感じたこと。女性がほとんどの職場ですが、ギスギスしていることは全くなかったです。困ったことも相談しやすく、育休を取っているスタッフや、お子さまが熱を出した時も中抜けしやすい雰囲気だと感じています。また月に1回、MTGで話し合う場を設けていて、日々業務改善などにも取り組んでいます。働きやすい環境をみんなでつくっている職場です！
ポイント3長く続けてほしいから働きやすい環境を整えました。
私の考えとしては、採用は結婚くらい大切だと思っているんです。なので、ご縁があって働いてくれる方には幸せでいてほしいですし、長く続けてほしいですね。直近も産休に入る方がいるのですが、復帰後に戻ってきやすいように短時間社員やアルバイト・パートへ切り替えなど、様々な働き方を選ぶこともできるようにしています。会社は私だけのものではなくみんなで創っていきたいので、些細なことも相談してくださいね。(院長/寺尾)
ポイント4女の転職！取材リポート
院長の寺尾様からのお話で感じたのは"とにかくホワイトなクリニック"ということ！「せっかく入ってもらった方には、ずっと働いて欲しい」というお話をされており、残業の削減だけでなく、今年度の見込み年間休日は146日、保育園の費用を全額補助など、もはや充実しすぎなくらいの環境だと感じました。マーケティングなど、寺尾様が学んだノウハウを共有するユニークな研修もあるらしく、楽しく働きたい方にもオススメの職場です！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆シフト制 ・月、火、水、金／8:15～12:30、14:00～18:15 ・木／8:15～12:30 ・土／8:15～13:15 上記時間内でのシフト制となります。 ※終日勤務（8:00～18:15）の場合は休憩1時間45分 ※半日勤務の場合は休憩なし ＜シフト例＞ 月：8:15～18:15 火：8:15～18:15 水：8:15～18:15 木：8:15～12:30（午後休み） 金：8:15～18:15 土：8:15～13:15（午後休み） 日：1日休み 【残業について】 残業は月平均5時間程度とほとんどありません！Web予約・問診システムの導入など、業務のIT化を進めており、ここ数年で大幅に残業時間の削減を図ることができました◎ 半日休みも多いため、仕事終わりにカフェ巡りやショッピング、土日だと混雑していそうなお店に立ち寄っているスタッフが多いです！ |
| 勤務地 | ≪京急蒲田駅から徒歩3分★≫ 東京都大田区蒲田4丁目1−1 エクセルダイア蒲田ネクスト2F 【転勤の可能性】 転勤はございません。 |
| 交通 | ◆京急本線「京急蒲田駅」から徒歩3分 ◆JR京浜東北線「蒲田駅」から徒歩7分 【都心や横浜エリアからもアクセス抜群】 クリニックの近くから自転車での通勤や、 中には千葉から電車で通勤しているスタッフも◎ 京浜東北線や京急線沿いのスタッフも多いです。 ＊主要エリアからのアクセス＊ ・川崎駅より電車で約4分 ・品川駅より電車で約9分 ・横浜駅より電車で約19分 ・東京駅より電車で約20分 ※乗り換えなし1本ですべてアクセス可能 |
| 給与 | 月給26万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※残業代は1分単位から支給しています ※試用期間3ヶ月あり（待遇・条件に変更はありません） ★保育園の費用をクリニックが全額補助します！ 子育て世代をサポートできるように、 子供1人当たり、月2万円ほどかかる 保育園の費用を当院が全額補助。 年間で20万円以上の費用を支援します！ 【給与例】 ＊モデル賃金＊ ・医療事務の資格なし／26万円 ・医療事務の資格あり／27万円 医療事務の資格をお持ちでない方は、クリニックの負担で資格が取得できます。 3～5ヶ月で取得可能で、取得した月から基本給1万円UPします！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限3万円支給／月） ■各種社会保険完備 ■資格取得支援あり ■外部研修あり（費用全額支給／代休取得） ■短時間社員制度 ■育児サポート制度（保育園の費用を全額補助） ■制服貸与 ■敷地内禁煙 【育児と両立OK】 実際に子育て中のママさんが1名活躍中！子どもの学校行事、保育園の送り迎え、突然の発熱など、子育て中のママさんがお休みを取りたいタイミングでも、気兼ねなくシフトを調整しやすい雰囲気の職場です◎時短社員制度の導入や、お子さまの保育園の費用を全額負担するなど、ライフイベントに対するサポートも充実しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日146日※今年度見込み＞ ■週休2.5日制（日曜日＋0.5日×3日のシフト制休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 過去に産育休を取得し、復帰しているスタッフもいます！復帰後には、短時間社員として活躍したり、アルバイト・パートへ雇用形態を切り替えたりと、柔軟な働き方が可能です。子育てが落ち着いたタイミングで正社員への切り替えもOK！ |
| 応募資格 | ≪未経験OK！第二新卒OK≫ ＊短卒・専門卒以上 ＼人柄重視の採用です／ 大切にしているのは、スキルの有無ではなく あなたの人柄と当院の理念に共感してもらえること！ ほとんどのスタッフが未経験スタートです◎ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊長く働ける環境を選びたい ＊仕事もプライベートも充実させたい ＊専門知識を身に付けたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人社団元亨会 てらお耳鼻咽喉科 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆耳鼻咽喉科クリニックの運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1993年9月9日 |
| 資本金 | 2728万955円 |
| 売上 | 1億3897万7404円 |
| 従業員数 | 院長 寺尾 元 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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