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正社員
★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心
★未経験OK
★完全週休2日
★高収入可（月給50万スタート可＋営業実績ボーナス年4回）
生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー
★ご契約内容のご説明・情報提供
★各種お手続きのご案内
★保険金・給付金などの請求のご案内
……など、一人ひとりのお客さまに合った
保険プランのご提案ならびにその後のアフターフォローがお仕事です。
【★安心の知名度と歴史★】
保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、営業スタイルだと思います。ご安心ください。
100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社はサービス認知度も抜群なので、お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！
◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。
◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！
【第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪】
★充実の研修で、未経験スタートも安心！
入社後はじっくりと、
必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう
初期教育制度を導入。
自律した生涯設計デザイナーになるために
キャリアカレッジ長を中心として
生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。
10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！
★5年間は教育期間！しっかり育てます。
業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、
二人三脚で営業活動を行います。
定期的な研修や勉強会なども随時開催。
常に相談しやすい環境があります。
【今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境】
◆マタニティ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児サービス経費補助
◆チャイルドサポート休暇
◆介護休暇
……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。
長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。
現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。
【一日の仕事の流れ】
～～*: 「生涯設計デザイナー」のある一日 :*～～
▼ 9:00 出勤／朝のミーティングに参加！
▼10:30 お客さまへのご連絡／お電話やメールなどで既存のお客様へアプローチ
▼11:45 お客さまの職場への訪問／お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問
▼13:00 ランチタイム／情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪
▼14:30 ご契約者訪問／お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施
▼16:00 帰社・報告／上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅
※営業拠点により出勤時間の差があります
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎社会保障や金融関連の専門的な知識が習得できます。
◎日々の業務を通してコミュニケーションスキルが磨かれます。
◎将来的に、社会保障コンサルティング、または金融コンサルティングのプロとして活躍できます。
【教育制度について】
入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。
入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。
7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。
【女性管理職について】
「2030年までに女性管理職比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、女性が活躍できる環境を整備中です。（2022年時点28.5％）
女性社長塾、次世代女性経営塾、次世代女性リーダー塾等を実施し、積極的に上位職への登用を進めているので、ロールモデルとなる方がたくさん働いています。
ポイント1未経験・ブランク歓迎！ 「今よりも稼ぎたい」「働きやすい環境がいい」 どちらも叶えられる環境です！
≪未経験の方も、社会人デビューの方もブランクがある方もOK！★≫
★月給50万円スタートも可能！
頑張り次第で給与アップが実現できる環境！
最初は既存のお客さまのアフターフォローから始まるので未経験でも安心！
前職よりも高い収入を実現して
自分の趣味、子どもに新しい習い事など・・充実した生活を叶えられます♪
★長く働くための手厚い福利厚生☆
出産手当金、出産育児一時金50万円をはじめ
育児休業や孫誕生休暇、介護休暇
育児のための始業・終業時間の特別取扱など
ライフステージに柔軟に対応できる
安心して働ける環境が整っています♪
創業から120年と安定した第一生命で、理想の働き方を叶えませんか？
ポイント2正社員登用について
※入社後6か月間は試用期間として契約社員（有期雇用契約）となります。
※入社から3か月以内は勤務時間・休日休暇が異なります。詳細は【勤務時間】【休日休暇】をご確認ください。
ポイント3きっかけは、子育てしながら活躍するかっこいい先輩
説明会で出会った女性社員が、育児と両立して孫休暇まで取っていて「ここしかない！」と思い、女の転職type経由で入社しました。
未経験でしたが、研修が充実していたので安心でした。保険を学ぶことは家族や友人のためにもなり、お客さまの人生をサポートするやりがいもあります。
先輩社員は半分以上が子持ち！そのため前職に比べて休暇の申請はとても気が楽。半休も取りやすいので子どもの行事にも積極的に参加できます。
ポイント4保険業界への転職は、全く考えていませんでした
実は元々、保険にはいいイメージはありませんでした。ただ営業志向ということもあって、当社の説明会に参加。そこで「こんなに働きやすいんだ！」とイメージが大きく変わりました。個人のお客さまだけでなく、経営層の方に直接リーチして法人のお客さまと長く付き合うこともできますし、職場環境の面でも子育て中の女性が多く、子どもが熱を出したりすると相談しやすい。自分にぴったりな会社だと、日々満足しながら働いています。
ポイント5女の転職！取材リポート
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前9時～午後5時（休憩1時間） ※入社3か月目までは事業外みなし労働時間制適用外 |
| 勤務地 | ★関西エリアでの採用となります 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県のいずれかの支社に配属となります。 ※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。 ※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します。 ※希望があるとき以外の転勤はありません。 ※本人の転居など、希望があれば勤務地の変更も可能です。 ※その他のエリアでも募集を行っています。 ★マイカー通勤相談可能 ★関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）／中部（愛知・静岡・岐阜・三重）については他求人で募集中です！ 求人下部にあるご希望エリアの求人ページよりエントリーください！ |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給50万円スタート可＋特別奨励金「株式報酬制度」スタート★ 【大阪・京都・兵庫】 当初月額28万円～50万円＋営業実績ボーナス年4回＋通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【滋賀・奈良・和歌山】 当初月額26万円～50万円＋営業実績ボーナス年4回＋通勤交通費補助（月割額5万円上限） 〇産前産後休暇 〇出産育児一時金（50万円） 〇育児休暇 〇マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月5日取得できます） 〇育児サービス経費補助 〇孫誕生休暇 （お孫さんが誕生する際、3日間特別公休が取得できます） 〇チャイルドサポート休暇 【給与例】 【給与シミュレーション】 月給28万円スタートの方の場合：5年目/年収423万円 月給50万円スタートの方の場合：5年目/年収747万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆完全週休2日（基本土日） ◆祝日 ※休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇(入社1か月目～3か月目までは3日、4か月目～6か月目までは5日付与します) ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆療養休暇 ◆介護休暇 ◆マタニティ休暇 ◆チャイルドサポート休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) 【育児と両立OK】 ＊当社は子育て支援企業『プラチナくるみんプラス』の認定を取得しています！ 「マタニティ休暇（妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、 1か月につき原則5日まで取得可）」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、 出産や育児に関する休暇制度も充実しています。 |
| 休日・休暇 | ※土曜日・日曜日・祝日※休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) ◆完全週休2日 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇(入社1か月目～3か月目までは3日、4か月目～6か月目までは5日付与します) ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆療養休暇 ◆介護休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) 【産休育休活用例】 ＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度） ★女性だけでなく男性社員も累計1ヶ月以上の育児休業取得100%を目指しております。 |
| 応募資格 | ☆業界・職種未経験OK！ ◆高卒以上 ◆未経験OK！ ※現在パートやアルバイトなどの方も歓迎します！ 【過去に採用した転職者例】 接客業・販売職・事務職・保育士・介護士など、未経験スタートの先輩たちも多数活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 第一生命保険株式会社 業務部 採用育成業務課 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています☆ ≪事業内容≫ ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付 ■有価証券投資等の金融業務 ≪格付け（2023年2月3日現在）≫ 格付投資情報センター（R&I） AA 日本格付研究所（JCR） AA スタンダード・アンド・プアーズ（S&P） A+ フィッチ・レーティングス（Fitch） AA- A.M. Best A+ 【備考(事業所)】 日比谷本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 営業拠点／支社92、営業オフィス等1,259 |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| URL | https://event.dai-ichi-life.co.jp/company/public/resort.html |
| 設立 | 1902年9月15日 |
| 資本金 | 600億円 |
| 売上 | 総資産35兆6,296億円（2022年9月末現在）保険料等収入／2兆2761億円（2021年4月～2022年3月） |
| 従業員数 | 51,154名（内勤職員10,894名、営業職員40,260名（2022年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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