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【株式会社クボタ】【大阪】品質保証(電動化/自動化製品)バッテリー・電池・制御技術などの経験が活かせる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クボタ 求人更新日:2024年4月12日 求人ID:35938330
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪】品質保証(電動化/自動化製品)バッテリー・電池・制御技術などの経験が活かせる


農機メーカーである当社にて、機械事業におけるカーボンニュートラル製品の品質保証業務 又は自動化技術関連 又は製品の火災調査推進などをご担当いただきます。
※ご経験やご希望によって配属先を決定いたします。
CO2排出低減に向けた製品化に関して、品質保証の観点で取り組み、地球規模の課題解決に寄与します。

■具体的には(配属先は選考の中で検討いたします)
<製品品質推進1課配属の場合>
農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおける)カーボンニュートラル製品/又は自動化技術関連製品の品質保証
(1)カーボンニュートラル製品/又は自動化技術関連製品の安全確認・評価の実施
(2)カーボンニュートラル製品/又は自動化技術関連製品に関連する規格を入手・解釈し、実施事項をまとめあげる
(3)カーボンニュートラル製品/又は自動化技術関連製品の推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う
(4)関連する社外の情報を積極的に入手し、社内に展開する
(5)関係部門と一緒にカーボンニュートラル製品のアフターサービス戦略を検討する

※カーボンニュートラル製品:リチウムイオン電池・燃料電池・ハイブリッドシステム等、電動化・CO2削減につながる製品

<製品品質推進2課配属の場合>
クボタ機械製品における火災関係の不具合調査・分析及びそれらのフィードバックを通じて、「燃えない製品」「安全な製品」への改善を加速させる活動全般

※Web会議を開催し、テーマの選定、利害関係者との調整の後、実施計画を策定しステークホルダーに説明します。現地現物による検討・判断を重視し、企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置きます。関係者に積極的に声を掛けながら進めていただきます。

■キャリアパス
本業務を足掛かりに「各種課題の改善」や「部門横断やグローバルで開催する会議の事務局」などに幅広く関わり企画ジェネラリストのノウハウを磨いていただきます。クボタ内の他の部門へローテーションも可能で、海外駐在を経てクボタの事業にグローバルに関わることもできです。

■働き方補足
・残業は平均10~20時間/月 程度となります。
・業務によってはリモートワークも活用しながら進めております。
・業務によって海外への出張なども経験可能です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新拠点
住所:大阪府堺市堺区匠町1番地11
勤務地最寄駅:南海本線/堺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
将来、海外出張や赴任のケースもあり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,500円~

<月給>
255,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
■昇給:年1回(1月)
■年収例 ※残業代別途支給
539.2万円/27歳
715.8万円/34歳
※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
寮社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他

<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、その他(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(半日・時間単位取得可)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験・スキル:
(1)以下いずれかのご経験
 車載・動力用リチウムイオンバッテリーセル・モジュール・パック製品の開発・品質保証・アフターサービス等
 燃料電池システムや電動システムの開発・品質保証・アフターサービス
 ハイブリッドシステムの開発・品質保証・アフターサービス
(2)高いコミュニケーション能力・調整力
■歓迎経験・スキル:
・電気自動車、車載型電池、燃料電池システム、電動システム等のメーカー経験
・カーボンニュートラル製品の国際規格の知見

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
海外の人々に対し主張ができる英語力(メールやり取り、海外出張など)※TOEIC(R)テストスコア不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クボタ
所在地 〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
事業内容 ■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
代表者 代表取締役社長 北尾 裕一
URL http://www.kubota.co.jp
設立 年1930年12月
資本金 84,100百万円
売上 3,020,711百万円
従業員数 52,608名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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