正社員
掲載予定期間:2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【大阪】法規/製品安全(海外向けメイン)◆法務・開発・品質経験が活かせる
■仕事内容:
海外向けの事業が急拡大している中で、下記、製品安全・PL関連業務をご担当いただきます。
・米国等、海外でのPL訴訟のサポート:海外スタッフとのミーティング・メールコミュニケーション
・安全なクボタ製品を提供するための製品安全に関わる活動:製品安全の相談対応・マニュアル/ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開
・製品安全法規の入手・展開:製品に関わる法規情報を入手展開する
<詳細>下記の業務から複数の項目を対応いただく予定です。
・製品レギュレーション(全世界)情報収集・規程化
・グローバルなPL防御体制の構築
・訴訟事案の管理
・官庁への製品事故の報告
・PL教育(運営・教材)
・実機で製品に危険な箇所がないか確認
・安全ラベルや取扱説明書の確認
・社内からの安全性に関する相談を受け判断
・全世界からの事故情報を社内へ展開
・製品事故情報の分析し改善提案
また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらに参加・主導していただく予定です。
■やりがいや魅力
・クボタは品質に対する姿勢が高く、品質部門もキャリアメンバーも多く働いています。
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてもらえる環境です。
・規格整備に力を入れており、情報発信・発言をしやすい雰囲気があります。
・組織が若く、伸び代が大きく、チャレンジしやすい環境です。
・現場重視を徹底しており、より良い製品づくりに貢献している実感が持て、新しいことにチャレンジしやすい雰囲気です。
■配属先ミッション
1. PLP(PL事故予防)体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4.欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項
※海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっている。海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要がああります。
■キャリアパス
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> グローバル技術研究所 住所:大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅:南海本線/堺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代・諸手当を含みます。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■特記事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日祝休み(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:語学力(TOEIC(R)テスト600点程度)をお持ちの方で、以下いずれかのご経験 ・法務・認証・設計・開発・品証のいずれかの経験 ・製品レギュレーション対応(自動車、家電など)の経験 ■歓迎条件 海外とのコミュニケーションの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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