正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【在宅勤務中心】自社WEBサービスディレクター◆ノー残業デー/所定7.5h/フレックス
【在宅勤務週4日×所定労働7.5h×フレックス×残業月20h】
●残業20h×所定労働7.5h×在宅勤務中心×フレックス
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
■魅力:
<顧客の生の声が跳ね返ってくる>
当事業部で扱うサービスはすべてインハウス(内製)で完結しています。
そのため、顧客からのFBを直に回収し、それをサービスへ還元することが可能です。
■働き方:
・リモート:週4日で在宅勤務を行うなど、在宅中心での働き方ができます。
・残業:月20時間程度ですが、所定労働7.5hのため実働8時間で換算した場合、10時間程度となります。
・フレックスタイム制を導入しており、子育てをしながらなど柔軟な働き方が叶えられます。
■業務概要:
自社不動産情報メディア『HOME4U』をより魅力的なサービスにするために、テクニカル面での進行管理/ディレクションをお任せいたします。
■『HOME4U』のご紹介:
https://www.home4u.jp/
※当社が運営する不動産Tech自社メディアです。国内No.1 のシェアを誇る不動産一括査定サービスを軸に、土地活用や賃貸経営などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開中です。
■業務詳細:
・UIの仕様策定・企画、ワイヤーフレイムの設計
・フロントエンド/デザインの品質管理・制作物の進行管理
・WEBデザイナー、コーダーへの技術的スキル(HTML、CSS)の指導、支援、管理
・各所ステークホルダーからの要求のヒアリングとその落とし込み
■キャリアパス:
『幅広いスキルが身につく』
当事業部に中途で入った社員へアンケートを実施したところ、多くの社員より入社後スキルが身についた実感があるとの回答を得ました。
これは企画・営業・デザイナー・エンジニアといった幅広い職種との社内での関わり合いがあり、学ぶ機会の多さの裏付けとも言えます。
『ご自身の希望を叶えられるキャリアパス』
入社後しばらくはwebディレクターとして業務いただきますが、将来もしご希望があれば、マーケティングや企画側へのキャリアチェンジも可能です。
反対に、もっと技術を極めたいといったご希望を叶えることもできます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:30 フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 508万円~825万円 <賃金形態> 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,082,100円~8,257,300円 <月額> 363,007円~589,807円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収額には残業代(月平均20時間分)を含みます。 ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ★収益貢献度評価によて別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種保険完備(NTT健康保険組合) 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:3年以上勤務した場合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 (自己啓発支援制) e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 <その他補足> ■財形貯蓄制度 /NTT健康保険組合保養所/NTTデータ社員持株会制度/共済会/NTTデータG住宅友の会 ■服装自由:ビジネス・カジュアル・ガイドライン(TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則)、クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ■時短勤務制度: ・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■テレワーク手当:200円/日 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 誕生日休暇/ライフプラン休暇/結婚休暇/夏季休暇/年末年期休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇/介護休暇制度等 ※試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※ポートフォリオ提出必須です ・WEBディレクションのご経験 ・HTML/CSSの指導経験 ・デザインの実務経験 ■歓迎条件: ・to C向けサービス・サイトのディレクションご経験 ・Javascriptを使用したフロントエンド開発のご経験 ・SEOについての知識 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
---|---|
所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
事業内容 | ■概要: 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング=IT(ソリューション型BPO)と人(マネジメント型BPO)を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,328百万円 |
従業員数 | 1,896名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。