正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【福島/転勤無】発電所の保守メンテナンス※東京電力グループ/土日祝休み×残業15h程働き方◎
資格取得支援や東京電力Gの福利厚生充実/良好な職場環境での長期就業が可能/国内外で活躍する電力コンサルタント~
■業務内容:
福島県双葉郡に設置されている福島第一、福島第二原子力発電所向けに当社が設計/製造して納入する(あるいは、既に納入済である)制御盤/監視システム装置等の現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務を主体として携わっていだきます。
事務所に配備されている業務車両、安全装備品(ヘルメット、墜落制止器具)の管理等もお任せする予定です。
■具体的な業務内容
ご経験に応じて以下の業務内容をお任せいたします。
・現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務
・現場作業・調査に伴う作業安全管理。
・お客様と密接にコミュニケーションを取りながら、受注活動や将来の受注に向けたニーズの発掘活動等
・安全装備品の点検、管理等
※まずはOJTにて業務内容を把握・習得いただきますのでご安心ください
■働く環境
東京電力のグループ会社のため、福利厚生や研修制度が充実しています。安定した基盤でのご就労が可能であり、東電関連以外の売上も50%を超えており、グループの中でも突出した利益率を誇ります。また、勤務時間はフレックス勤務を導入しており、朝は10時から業務を開始したり、業務スケジュール上問題なければ15時や16時に終業したりと、多くの社員が実際に活用しており、柔軟に取得できる雰囲気です。
■同社の魅力:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。
また、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福島原子力事務所 住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢 字北原22番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています ■賞与:年2回■残業手当:一般職のみ有り 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有(上限15万円) 住宅手当:住宅補助費支給要領に基づき条件を満たす場合のみ支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など <その他補足> ◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆退職年金制度 ◆海外勤務手当 ◆カフェテリアプラン制度 ◆くるみん認定企業 ◆健康経営優良法人認定企業 ◆健康診断(婦人科検診含む) ◆出産・育児支援制度 ◆育児介護休職制度 ◆社長表彰 ◆公的資格手当制度 ◆資格取得表彰金制度等 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング) ◆社内に診療施設 ◆各種スポーツ愛好会活動等 ※野球、サッカー、テニス等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆夏期休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇(採用日当年度から付与) ※採用日当年度:年間15日/在勤続期間1年以上:年間20日 ※入社月によって変動有 ◆その他:特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・工業高校卒、もしくは理系専攻(機械・電気電子・原子力・情報学部等)の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東電設計株式会社 |
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所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F |
事業内容 | 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。 火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
設立 | 年1960年12月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 20,079百万円 |
従業員数 | 919名 |
平均年齢 | 47.2歳 |
主要取引先 | - |
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