正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【札幌／メーカー出身者歓迎】電気通信設備設計※業界トップ／年休125日／賞与5.6ヶ月
【東京湾レインボーブリッジも担当／国内橋梁受注トップクラス／官公庁案件メイン／賞与実績5.6ヶ月／土日祝休み】
■業務内容：
道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計 をご担当いただきます。
【一日の流れ】
内勤の場合：
朝のミーティング後は、各自でデスクワーク（技術検討、現地調査報告、設計報告などの作成、または設計図や各種計算書のチェックなど）を行いま
す。社内外の打合せなどはＷｅｂ会議がメインです。
外勤の場合：
現地調査、顧客打合せなどを行います。調査業務では、ダムや河川や道路、山間部や都市部など現場を巡ることもあります。
【チームでの業務がメイン】
管理技術者と複数の担当技術者でチームを組んで業務を実施します。
実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。
■就業環境：
繁忙期でも残業時間は30ｈ程度となっております。個人毎の業務の負担状況を共有し、状況に応じて作業支援やスケジュールを調整し、長時間労働を防止しているのでメリハリのある働き方です。原則転勤は発生しない為、腰を据えて働ける環境です。
■キャリアパス：
入社後数年は、先輩社員の指導を受けながらOJTで様々な業務を経験し技術を習得していただきます。その後は、個人の特性を加味したうえ、主担当するポジションを決定します。また、技術士やRCCMなどの資格取得も会社としてサポートさせていただきます。管理職に登用後は本人の希望に合わせ、実務に特化したスペシャリスト、または組織マネージャーを選択できる為幅広いキャリアパスがございます。
■採用背景：
高度経済成長期建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。
■当社の魅力
【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】
◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 技術：総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変更ありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北1条東2-5-3 塚本ビル北1館8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、キャリアアップに関する転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7、10月）※業績連動（実績あり※2022年実績：年間5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅融資有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 選べる定年（60歳/65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■各種研修会セミナー ■海外研修、海外語学研修（フィリピン国・3ヶ月間） ■各種公的資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■退職金（確定拠出年金） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■住宅・一般融資制度 ■企業年金基金 ■健康診断（年1回） ■安全衛生委員会 ■クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など ■各種レクリエーション、環境保全活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ゴールデンウィーク（9連休）、夏期（5連休～最大9連休可）、年末年始（11連休）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ◎有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの設備設計や現場経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長大 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4 |
| 事業内容 | ■沿革：1968年の創業から、「人・夢・技術」を合言葉に橋梁や道路や特殊構造物、環境アセスメント、都市・交通計画、河川・下水道、情報サービス(建設IT)等に関し、高度な技術力に基づく総合的な技術コンサルティング・サービスを全国で展開しています。また韓国や東南アジア諸国にも事業所を持つグローバルな建設コンサルタント企業です。 ■事業概要：同社グループ（同社及び同社の関係会社）は、建設コンサルタント事業（構造分野、社会計画分野）及びサービスプロバイダ事業、プロダクツ事業を展開しています。 【コンサルタント事業】 |
| 代表者 | 永冶 泰司 |
| URL | http://www.chodai.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 20,632百万円 |
| 従業員数 | 942名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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